逻西乡严把村“两委”后备干部选拔关

本报乐业讯今年是村“两委”的换届年，乐业县逻西乡高度重视村“两委”换届工作，坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序选拔任用干部，从多个方面入手，提前为村“两委”后备干部“把脉”，让所有村“两委”后备选拔人选必须先过纪律检查关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

加强沟通联系，认真落实乡组织部门与乡纪委工作沟通制度、联系人制度和责任制度，及时掌握后备干部党风廉政情况。

实行关口前移，在确定考察人选并对人选实施考察前，通过走访群众党员和普通群众了解考察人员的基本情况，并向乡纪委了解后备干部党风廉政情况，认真听取乡纪委对其使用或处理的建议。

坚持全程把关，在预告、公示、谈话、任前公示过程中，对反映党风廉政问题线索具体、情节严重的，会同乡纪委以及上级纪检监察机关认真调查核实，视情况作出暂缓考察、取消考察对象资格、不予任用等决定。

将“孝敬父母”“忠于配偶”等纳入村“两委”后备干部考核内容，落实“德才兼备、以德为先”的用人标准。强化对后备干部家庭道德的考核，加强对村“两委”后备干部的监督，营造以良好的道德风尚和人格力量为群众当好表率的社会正能量。

进行社交圈考察，对村“两委”后备干部选拔前先进行社交圈考察，并以此促导村“两委”干部要切实加强对配偶、子女和身边人员的教育、提醒和约束，使他们正确对待社会交往，做到慎交友、交益友，防止居心不良的人从他们身上打开缺口。

该乡通过严密的程序、严格的把关、严肃的问责，确保选拔的村“两委”干部廉洁过硬，经得起实践和群众的检验。

□李榕桂

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