调查摸底了解村情民意 跟踪考核后备干部人选 乐业县提前谋划村“两委”换届工作

本报乐业讯  今年是村“两委”的换届年，乐业县高度重视村（社区）“两委”换届工作，通过调查摸底、后备人选、问题整改、纪律宣传、任期审计等多项举措，提前做好村“两委”换届工作。

抓好调查摸底工作。今年初以来，该县组织部抽出精干力量组成4个村情调研组，通过调查问卷、民主测评、召开座谈会和入户走访等形式，对全县88个村（社区） “两委”进行专题调研，全面了解、考核和征求村民对现任村干部、村后备干部和下一届村班子配备等意见和建议，做到摸准实情，掌握第一手资料，确保换届前做到底数清、情况明。据统计，调查摸底工作中，该县共发放调查问卷10000多份，民主测评表6000多张，召开座谈会102次，入户走访党员群众5000余人次。

抓好问题整改工作。在深入调研的基础上，重点排查“选举问题村、难点村、重点村”的问题成因，包括村班子软弱涣散、内部不团结、社会矛盾突出、历史遗留问题多、干群关系紧张、后继乏人和存在集体上访以及家族势力等问题。同时，紧扣问题实质，因村施策，建立县、乡（镇）领导包村责任制，层层落实责任。在此基础上，指导并组织各乡镇认真进行问题整改，做到马上能够解决的要抓紧解决，近期能够解决的要限期解决，确实不能解决的要制定好应急预案，力争把矛盾和问题化解在初始阶段，力争在换届选举前把问题存量减少到最低，切实消除不稳定因素。

抓好纪律宣传工作。通过电视、会议、乐业党政网、手机短信、微信群平台、电子屏幕等方式，广泛宣传村、社区“两委”换届工作纪律要求，聘请各级党代表、人大代表、政协委员担任换届风气宣传监督员，组织党员进行公开承诺、党组织书记上党课、集中学习换届纪律、重温入党誓词等，从严教育管理党员和参选人员自觉遵守换届纪律。此外，该县还在全县88个村（社区）设立村“两委”换届信访举报箱，要求各乡镇采取圩日发放宣传单、在人流集聚地张贴标语等形式，广泛宣传村“两委”换届工作。各村“两委”班子抓住村广播、村文化活动室和村文化广场这三个宣传阵地，通过宣传正反典型案例和进行专题普法教育，提高广大村民对换届选举法律性和严肃性的认识。截至目前，该县共发放各类换届宣传资料3万多份。

抓好换届业务培训工作。今年以来，该县把村党务工作者培训班、村党支部书记培训班列为干部教育培训的主体班次，把村民组织法、换届工作的相关程序和法规、上级党委关于做好换届工作的相关要求等作为培训的重点内容。各村通过以会代训、印发相关资料、引导干部自主学习等方式进行相关业务学习。通过业务学习培训，参与换届工作的相关人员进一步掌握了换届的相应程序、法规和有关制度，为换届工作的顺利进行打下了坚实的业务基础。截止目前，该县村干部已接受培训的人数达300多人次。

抓好后备干部人选工作。县委组织部坚持从德能勤绩廉5个方面入手，对现任村干部和村后备干部进行全方位的考核考察。同时，各乡镇党委按照上级文件要求，提前选好村书记和村主任预备人选，坚持从毕业返乡大学生、农村致富带头人、退伍军人、外出务工等优秀分子中公开选拔村后备干部，并做好跟踪考察、教育培训和重点培养工作，为村级班子换届储备后备人才。

抓好任期审计工作。搞好现任村班子任期审计工作，是确保村级组织换届工作顺利进行的重要环节。县委组织部坚持从早抓起，自去年12月中旬开始，联合县纪委、县财政、审计、农业等部门，组织各乡镇对所辖村现任村干部进行任期经济责任全面审计。对审计中发现的问题，由乡镇组织进行整改，同时，不定期在每个乡镇随机抽取1个村进行复审。对复审中发现的突出问题，移交县纪委立案调查，做到发现一起，严肃查处一起，并在全县通报曝光，确保村级班子“有病得治”“健康换届”。□黄运行

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