乐业强化基层党建助推脱贫攻坚

 

本报乐业讯

 

 

 

今年以来，乐业县围绕深入实施***精准脱贫战略，通过落实党建工作主体责任、选优配强村级领导班子、注重教育素质提升培训、创新“党建+”活动载体、建立健全管理工作机制等措施，探索基层党建推进***工作机制，为实现精准脱贫提供坚强有力的组织保证。

落实党建工作主体责任。县委书记多次带领班子成员，对乡镇党建工作进行专题调研，并到贫困村了解班子建设和工作情况，要求各乡镇党委以有力的措施促进问题整改、提升班子水平，把抓基层党建的成效真正体现到***工作上；认真落实基层党组织书记履行抓党建的第一责任人职责，贫困村所在乡镇党委书记要履行直接责任人职责，村党组织书记履行具体责任人职责，进一步强化抓党建的主业意识和主动精神，提高思想认识，落实主体责任。

选优配强村级领导班子。全县着眼扶贫工作大局，拓宽选人视野，从大中专毕业生、外出务工回乡老板、产业能人、机关干部中选拔村干部，优化村干部结构，提升村级班子整体实力，进一步夯实引领脱贫致富基础，发挥村级党组织在***中的主心骨作用。选派43名优秀干部到重点贫困村担任第一书记。选派单位重点对村级经济社会发展提供资金和智力支持，乡镇驻村干部重点引导和帮助第一书记熟悉村情民意。同时农业、林业、水利、扶贫等县直部门抽调专业技术人员轮流到重点贫困村帮扶特色产业。

注重教育素质提升培训。该县打破传统理论教学模式，整合党校、人社、农业、扶贫等部门资源，充分利用农村实用人才实训基地，采取专题培训、外出考察、现场培训等方式，对扶贫村“两委”委员，特别是村党支部书记，有针对性地把农产品电子商务发展、特色林果业生产管理、现代农业技术推广等贫困村干部群众急需和实用的知识技能作为“主打菜”进行培训，采取灵活多样、务实管用的方式进行，突出讲解政策、技能培训、解疑释惑等重点内容，确保村干部学有所成学有所获，并转化为干好工作的内生动力。据统计，今年全县已举办村“两委”培训10期，1500多人次参加培训。

创新“党建+”活动载体。以当前开展的党组织引领等活动为载体，结合各乡镇实际，依托产业协会、大学生村官创业基地、电子商务、农业企业，在贫困村推行“支部+协会”、“支部+基地”、“支部+企业”、“支部+电商”等“支部+”党组织发展模式，在各贫困村深入实施“党建示范点创建、品牌培育”工程，形成先进带后进、后进赶先进的生动局面。目前，全县共培育各类产业合作社134个、产业型党支部25个。同时，把基层党建与***工作

 

“捆绑”研究部署，“组团”督查推进。通过党建目标融合扶贫、建强支部引领扶贫、党员创业带动扶贫、搭建平台服务扶贫、部门帮扶包抓扶贫、干部驻村联户扶贫、落实政策保障扶贫，努力把组织资源转化为***优势，把组织活力转化为***动力，有力保证了在既定时间节点打赢脱贫攻坚整体战。

建立健全管理工作机制。该县加大扶贫督查力度，先后下发了《乐业县2016年脱贫攻坚帮扶工作督查方案》《乐业县2016年干部结对帮扶工作督查方案》《乐业县脱贫攻坚“一户一册一卡”工作督查方案》等多个督查方案。此外，出台了《乐业县扶贫攻坚工作问责办法（试行）》，督促各乡镇、各部门、各责任人采取措施力推帮扶工作，并全程跟进督查。据统计，今年以来，共对7个因扶贫工作开展不力的乡镇党委主要领导进行通报，责令整改并要求向县委作书面说明；对5人因工作不到位进行约谈问责，对43人因帮扶落实不力进行全县通报。

□黄运行

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