多渠道培养各类人才

近年来，乐业县积极实施人才强县战略，建立健全机制，突出培育、引进、选用等环节，使全县各类人才活力竞相迸发，为经济社会发展提供了人才支撑和智力保障。

该县以公开、平等、择优为导向，建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。先后通过实施公务员和事业单位招考、选调生、三支一扶、大学生村官选聘计划等，引进各类大学毕业生600余名。通过农村实用人才培养示范基地培训、对口合作、党校培训、在线课堂等，培训各级各类人才1.1万人次。围绕主导产业开发，实施农村技能型人才培养计划，共培育乡土人才8000余名。建立了县直单位补员从乡镇基层单位遴选和大学生到企业锻炼的制度，积极引导人才向基层一线和经济建设主战场合理流动。同时，还建立了县级领导联系人才制度，定期开展走访慰问、谈心交流，及时解决他们工作和生活中遇到的困难，鼓励他们专心致志干事创业。

（黄运行 周桂桢）

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