靖西出台办法引进急需紧缺人才

本报靖西讯（记者/凌聪通讯员/何荣）为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，近日，靖西市出台人才引进办法，对引进的急需紧缺专业人才在入编就业、住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、工资待遇、政治待遇等方面予以政策优惠，吸引人才到该市就业创业。

按该办法相关规定，靖西市委人才工作领导小组对符合全市发展需要的人才进行考核认定。一类人才为拥有全日制硕士以上学位、在相应行业领域中具有特殊才能和技能的人员，该市将给予每人一次性购房补助15万元，未购房在工作地租房居住的，服务期限五年内给予每人每月租房补贴800元，或按人才公寓申请办法申请免费拎包入住该市人才公寓。

除了高层次人才以外，该市还急需引进二类人才：拥有全日制大学本科以上学历到市直、乡镇事业单位工作的人员，取得执业医师资格（年龄在45周岁以下）到乡镇卫生院工作的人员；三类人才：拥有医学及医学相关专业全日制专科及以上学历毕业生或取得执业助理医师资格（年龄在45周岁以下）到乡镇卫生院工作的人员，拥有全日制专科以上学历和取得相应教师资格并志愿到村校任教的人员。二、三类人才分别给予5000元至1万元不等的一次生活补助。

靖西市引进的二、三类人才更侧重于向乡镇一线倾斜，特别偏向教育、医疗等民生领域。在保障引进人才待遇的同时，该市不断拓宽人才上升渠道，建立健全人才培养机制。

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