“五个三”创建安置点社区“红色家园” 靖西市扎实推进易地扶贫搬迁安置点党建工作综述

易地扶贫搬迁集中入住仪式。 搬迁群众在新房看电视。 康城社区第一届党委班子成员合影。 组织党员开展主题教育。 康城社区党群服务中心。 文明礼仪讲堂。 搬迁群众在家门口的扶贫车间上班。 康城社区“凝聚党心 奉献爱心”党员义工活动。 搬迁群众子女在社区上学。 社区孩子们积极参加“感党恩·迎中秋·庆国庆”活动。 老乡家园

为写好安置点康城社区建设“后半篇文章”，实现“搬得出、稳得住、能致富”的目标，靖西市坚持以党建为统领，围绕“五个三”举措，着力在强领导、强组织、强自治、强服务、强保障上下功夫，努力把康城社区打造成为百色“红色家园”典型。

“三级联动”强领导，高效推动社区党建工作。市级推动。通过专题研究《康城社区党群服务中心设置方案》等文件，组织领导干部赴深圳等地学习城市社区党建先进经验，到社区现场调研、一线办公，组织有关部门落实社区活动场所用房问题、搬迁群众子女上学问题等，以上率下，推动各部门全力以赴投身到安置点社区建设工作当中。部门联动。采取“市委组织部牵头、市直有关部门协同、辖区乡镇党委负责、其他乡镇党委配合”模式，协同作战，推进工作。基层主动。辖区新靖镇党委主动抓实安置点社区基层组织和队伍建设，实现新建安置点社区运作正常、群众满意。

“三网融合”强组织，全面筑牢社区战斗堡垒。织密组织“覆盖网”。在建立社区党委基础上，以楼栋为单位，成立党支部和划分党小组，形成“社区党委+网格党支部+楼宇党小组+党员网格员”四级组织网格架构。划定党员“责任网”。在社区每栋居民楼建立“党员责任区”，以党员为纽带，畅通居民参与社区自治、反映社情民意、寻求各种帮助等渠道。优化事务“管理网”。以“楼栋+单元”为单位划分区域，建1张“信息网络”、配“1名党员网格员+2名单元长”，负责本区域对接联络和管理服务工作。

“三项机制”强自治，不断健全社区治理体系。通过“联合大组建”传帮带建班子。通过“镇级班子指导+镇级优秀年轻后备干部任书记+社区优秀党员任委员”的“联合大组建”方式，传帮带建起“两委”班子。建立“联合大党委”共治共建机制。以辖区新靖镇党委为龙头、社区党委为核心，驻社区党群服务中心的市直单位党组织和物业公司党组织为成员单位，建立社区“联合大党委”，定期召开“圆桌会议”解决问题，推动社区共建共治。通过“联合大处理”知民情解民意。设立一个“民意收集箱”和一面“回音墙”，全面加强民情民意收集、调处、反馈，确保问题矛盾不出社区。

“三个抓手”强服务，着力探索群众受益模式。搭平台，提供“一站式”服务。从市直部门选派业务骨干进驻党群服务中心，为搬迁群众提供集学习、咨询、培训、服务于一体的“一站式”服务。结对子，提供“一条龙”帮扶。建立“辖区新靖镇领导班子成员包楼栋、社区‘两委’成员包单元、单元长包户”的帮扶机制，开展“七包”（包搬迁政策宣传解答、包搬迁群众尽快融入迁入地生活、包搬迁群众合理诉求、包协调解决安置问题、包搬迁群众纠纷化解、包搬迁困难户最低生活保障、包搬迁安置点社会稳定）工作；帮扶干部定期到联系户入户走访，两线联动，帮助解决搬迁群众面临各种问题。抓重点，解决“一揽子”难题。聚焦就业、就学、就医等“老大难”问题提供精准服务，通过开展就业培训，扶贫车间提供就业岗位，配套建设幼儿园、第九小学、设立卫生服务站，开展“党员义工”志愿服务活动等，解决了社区居民“痛点”“难点”问题。

“三大建设”强保障，努力建设安置点社区红色家园。强化思想政治建设。通过落实“三会一课”等制度、设置政策宣传栏等形式，宣传党委、政府的各项安置政策。强化精神文明建设。建设“文明、和谐、幸福及感恩”四个家园，组织开展“送文化进社区”活动，丰富搬迁群众的精神文化生活，促进思想观念、生活习惯等全面转变，使搬迁群众摒弃陈规陋习，更好地融入新生活。强化基础保障建设。参照靖西市村级组织运作经费保障标准，落实社区干部待遇和办公经费；从本级财政落实400万元经费修缮建设社区党群服务中心，配套建设派出所、学校和生活超市等设施，实现社区始终“有人干事、有钱办事、有场所议事”。

（本版文字由靖西市委组织部统筹提供，图片由靖西市委宣传部提供）

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