靖西卫计局实施“召回细则”强化管理

本报靖西讯近日，靖西市卫生计生局组织局机关干部职工学习《靖西市干部召回管理工作实施方案》和《靖西市干部召回管理办法（试行）》文件精神，要求干部职工上班要准时到岗到位，以实际行动贯彻落实靖西市委的决策部署。

该局出台了《靖西市卫计系统干部召回管理实施细则》，《细则》明确了局机关、局所属事业单位（含24个乡镇卫生院，市人民医院、中医医院、妇幼保健院、疾控中心、卫生监督所、皮防院、流动人口计划生育管理服务站、防艾办、红十字会、民族医药研究所）及市计划生育协会的全体在职在编干部职工均在管理范围；明确了干部召回管理实行直接认定和量化考核考评管理制度；详细列举了直接认定管理的13种情形及礼仪举止、服务态度、办公秩序、工作纪律、医德医风、医患关系、餐饮娱乐、道德品质等8项量化考核考评的具体扣分细节，满分为100分，80分以下将评定为不称职不合格，列为“召回”对象予以上报；明确了干部召回管理的实施程序及上报和管理制度。同时，成立了以局长为组长的卫计系统干部召回管理工作领导小组，明确职责、加强监督，形成常态化管理。为了使局机关干部职工提前到岗到位，局党组还提出了局机关干部职工在上班工作日要提前半个钟起床的号召，确保做到逢会要提前15分钟签到，上班要准时。

自《细则》实施以来，该局机关呈现“想干事、敢干事、能干事、干成事”的良好风气。□周钰农万顷

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