问题干部就该“回炉淬火”

八桂纵横

子 午

从8月28日开始，靖西市首批40名被召回问题干部，要在该市党校进行为期一周的封闭式学习培训。被召回问题干部中，既有单位的一把手，也有乡镇领导、单位副职领导和一般干部；既有因履职不尽责被召回的，也有因违反工作纪律或工作作风不实等问题被召回的。

在经济领域里，缺陷产品召回制度最早出现于美国并最先应用于汽车。之后，美国在多项产品安全和公共健康立法中引入了缺陷产品召回制度，应用到可能对公众造成伤害的主要产品领域，特别是食品领域。目前，多个国家已实行缺陷产品召回制度。尽管目前我国还没有全面实行产品强制召回制度，但是随着汽车、家电等缺陷产品局部被召回事件逐渐增多，百姓对缺陷产品召回制度开始逐步了解。

售出产品有缺陷，可能对公众造成伤害，那么便予以召回；问题干部的某些作为或不作为，也可能对公众利益和政府形象造成伤害，那又该如何处理？靖西市的做法是，对问题干部实行召回，集中回炉锻造。此举虽然未必能够一次性完全清理掉问题干部工作作风、精神面貌上的诸多坏毛病、坏风气、坏习气，但是，问题干部召回制度的启用，却会在一定程度上，冲击许多干部对公务员岗位的某些惯性思维与心态。

贵州省黔西南州是我国最早实践不胜任现职干部召回制度的地区。于2014年最先烧起召回这把火的黔西南州，为整治部分干部中出现的“庸懒散慢浮”等现象，当年就召回818名干部回炉淬火锻造。其中，正科级干部39名，副科级干部126名，一般干部653名。培训后经跟踪考察，转岗27名、免职5名、待岗9名，辞退或解聘9名。

在黔西南州之后，全国各省份都在探索推行问题干部召回制度。“庸懒散慢浮”等不良工作作风和现象，存在于包括广西在内的各省区市的部分干部身上。问题干部如缺陷产品，会对发展政策措施的执行落实产生阻滞力，会对市场主体和百姓利益造成伤害，因此，召回问题干部，让他们回炉淬火，这样的动作应该长有。

“恶疮”须做手术，“慢病”要讲修复。对具有“庸懒散慢浮”等不良作风和行为，履职不尽责、违反工作纪律、工作作风不实，却又未严重到触犯党纪国法的干部实行召回制度，集中回炉锻造，不失为一种治病救人的方法。把这些干部身上存在的可能会导致腐化堕落的坏毛病一一清除掉，才能够扶正气祛邪气，固本强基清源。

问题干部召回淬火，对一些还想混日子的干部将是种震动与促进。毋庸讳言，一些党员干部习惯于“为官不为”混日子或乱作为，有着复杂的主客观原因。若要把问题干部召回制度坚持下去，让不称职干部越召越少，让为政之风越来越清，制度实践的许多环节还需要借助信息技术数据应用等科学手段和方式，使得制度设计更为人性化、合理化，更公正、严谨，更具有可操作性。

无论如何，做好本职工作是岗位常规要求，也是必须遵守的基本职业道德规范。面对越来越完善的制度体系，那些还在“观望”“摸鱼”的干部，与其被动等着召回问责，不如主动发力尽职尽责。

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