敬德镇开发非固定性村级扶贫公益性岗位241个

本报德保讯今年以来，德保县敬德镇以“真正实现就业、真正履职上岗、真正发挥作用、真正符合程序”为原则，扎实推进非固定性村级扶贫公益性岗位开发工作，努力实现“零就业”“弱就业”贫困户、边缘户家庭至少实现1人就近、就地就业的目标，解决部分贫困劳动力就业增收难问题。今年，该镇共设置非固定性公益性岗位7类241个，聘请贫困劳动力241人。

摸底排查，精准选人。为做好摸底排查工作，该镇首先从国扶办系统导出各村一般贫困户、重点监测户、边缘户等三类人员花名册，再根据花名册，逐户核查家庭成员就业情况，排查出“零就业”家庭名单，并建立岗位人选库。陆官则是该镇古甘村的贫困户，家里有7人，父母年迈，家里3个孩子正在上学，为照顾家庭，陆官则本人无法外出就业。“考虑到他家的情况，我们把他纳入了古甘村非固定性公益性岗位人选库，现在镇政府聘请他为屯级道路管护员，让他在照顾家里的同时又能就地就业，获得稳定收入。”古甘村第一书记周本付说。

因人设岗，合理定岗。根据排查出来的“零就业”“弱就业”家庭名单，各村因人设岗，结合本村实际合理设置岗位类型，确定对应家庭的从业人员和岗位。多浪村是敬德镇的深度贫困村之一，该村根据自身村域广、人口多、山塘和露天水池数量多等特点，设置屯级保洁员、村级水域巡查员、屯级道路管护员等6类27个岗位，聘请贫困劳动力27人。驮信村则根据自身水域面积广、屯级饮水设施无人管护的情况，设置村级水域巡查员、饮水工程保洁员2类10个岗位，招聘贫困劳动力10人。

强化监督，严格用人。该镇本着公平公正公开的原则，严格按照岗位人员出勤情况发放待遇，设置岗位监督员进行全过程监督，对用工岗位、上岗时间、上岗地点、岗位补贴等信息进行公示，接受群众监督。陆宏炮是该镇巴宁村的一名村务助理，平时主要负责配合村“两委”开展村务工作，今年7月，他一共出勤23天，拿到700元工资。“每个月我都按要求坚持上岗，上岗的时候都以签字作为佐证记录，如果上岗次数达不到要求，我就拿不到钱了。”岑宏炮说。

□陈仁宝李荣胜

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