德保实施“三大工程”促脱贫

本报德保讯今年以来，德保县探索抓党建促脱贫新路子，切实发挥党组织优势，力促精准脱贫，确保2017年实现脱贫出列11个贫困村7155名贫困人口实现脱贫摘帽。

实施“书记引领工程”，凝聚脱贫攻坚强大合力。一是强化“书记”队伍脱贫攻坚主体责任。坚持党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一，大力实施“书记引领工程”，以“带学”“督干”“严评”“创标”为抓手，通过“大书记”带“小书记”的县乡村三级书记联带联动联推，形成“带学”常态化、“督干”实战化、“严评”制度化、“创标”精品化的脱贫攻坚工作局面。以书记示范引领，着力打造政治素质好、团结协作好、能力业绩好、作风形象好、廉洁自律好的“五好领导班子”，建好脱贫攻坚“火车头”。二是强化干部队伍脱贫攻坚合力。确立思想政治素质好、致富带富能力强、服务能力强的“一好双强”选拔标准，配强脱贫攻坚主力军，成立12支驻村帮扶工作队，选派80名贫困村第一书记，严格落实干部“5432”结对贫困户制度，把全县6139名干部，18770户贫困户重新进行分配，实现干部直接联系服务贫困群众全覆盖、常态化。三是选优配强村级党组织“领头雁”。始终坚持把打赢脱贫攻坚战作为强化基层组织的核心，把能够抢抓***机遇，因村制宜，带动党员群众实施资源开发、资产盘活、土地流转、产业带动等模式发展集体经济的能人党员培养成党组织领头雁、脱贫攻坚的“带头人”。四是强化社会力量共同参与。培育多元社会扶贫主体，严抓“两新”组织覆盖，充分发挥“两新”党组织作用，动员非公经济人士开展“万企帮万村”、产业扶贫、公益捐赠等活动，引导非公有制企业广泛吸纳社会就业，构建和谐劳动关系，担当起社会责任，投身捐资助学、扶贫帮困等公益事业，营造“人人关心扶贫、人人支持扶贫、人人参与扶贫”的社会氛围。

实施“助力提升工程”，破解脱贫攻坚重点问题。以“解放思想·促推发展”“云山夜校”为平台，着力解决党员领导干部思想观念落后、帮扶干部脱贫标准不清等问题，不断增长帮扶干部队伍脱贫知识，调动领导干部推动脱贫攻坚工作的积极性。开展“领导引领作表率干部联动促争当”主题活动，在每个单位领导班子中树立1名领导标杆、1名干部标兵，优中选优评出10名领导标杆和30名干部标兵宣传推广，破解帮扶干部不会为问题，引领党员领导干部主动融入中心工作，自觉履行岗位职责。开展换届“回头看”百场谈心谈话，每月对全县乡镇、县直等92个单位进行谈心谈话，通过发放问卷调查、个别谈心谈话等形式，查摆各单位及领导班子在脱贫攻坚中遇到的问题和困难，破解干部队伍干事创业有畏难情绪、不敢人先的问题。开展“电视问政”，聚焦脱贫工作，将群众身边的热点、难点问题通过媒体与公众面对面沟通交流，直面回应群众的质询，压实责任落实，破解懒政怠政难题，助力扶贫问题整改。

实施“携手共富工程”，全力打赢脱贫攻坚战。积极开展“责任如山，自觉担当”和“携手共富，自豪脱贫”的“两自行动”，帮扶干部重点以打好感情底子、选好脱贫路子、用好政策篮子、记好帮扶册子、算好收入账子的“五个好”为内容，确保感情联络到位、措施精准到位、政策落实到位、材料收集到位、指标落实到位“五个到位”。贫困户要做到主动学用扶贫政策、主动商定脱贫计划、主动掌握一技之长、主动参与扶贫项目、主动算好脱贫日子、主动感恩党的关怀“六个主动”，激发贫困群众内生动力，增强贫困户脱贫致富的荣誉感和自豪感。通过成立合作社、引进经济能人、种植大户以土地入股“抱团”经营、在产业链上建立党支部等方式，大力推进“五个十万”“六种六养”等产业工程，引进百乐得、红谷、海升等大型农业企业强化产业支撑，推动产业规模化发展。实施“脱贫攻坚先锋行”活动和脱贫攻坚“精准行动周”活动，把广大干部放到脱贫攻坚工作一线培养、锻炼、识别和考察，涌现出了一批勇于担当、真抓实干、业绩突出的好干部。

□李荣报农进欢

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