《中国青年报》12月9日头版头条报道 30岁的刘洪涛,是土生土长的太平村人。2014年,他响应岳西县“大学生回乡工程”回到村里,建起县里首个村级电商服务站,乡亲的土特产也跟着“飞”出了大山。去年,村“两委”换届,他高票当选为村党支部书记。
在岳西县,如今像刘洪涛这样的“大学生回乡工程”人员共有183人,实现了全县182个行政村全覆盖,其中,进入村班子的166人。
2013年,岳西县启动“大学生回乡工程”,选拔35岁以下、熟悉村情、有扎根农村发展意愿的全日制大学毕业生,经村推荐、乡镇考察、县备案后,聘用到村任后备干部。
怎样将大学生吸引回来、留得住?岳西县设计了一条“备、育、选、用”成长链。立足本土选拔,入选者需具备本乡镇户籍。聘用在村任职期间,工作补贴每人每年2.4万元;绩效补贴与在村级集体经济发展中发挥的作用挂钩。
回到从小走过一遍又一遍的田间地头,这些大学生跟着结对老村干熟悉村情、积累群众工作经验,到产业基地实训、县内优秀规模企业挂职、农业院校充电……在脱贫攻坚一线,他们锻炼综合能力,服务乡村振兴,也书写了闪光的青春篇章。
“6年来,‘大学生回乡工程’充实了村级后备干部队伍,也涌现了一批创业新星,服务了一方经济发展,为我县去年顺利通过脱贫攻坚国家评估验收奠定了坚实基础,曾经贫弱的乡村开始再现青春活力。”岳西县委组织部常务副部长何达成说。
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