有不少土坯房，有的村民家没有一件像样的家具。”走访该村的贫困户后，凌先龙坚定了留下来的决心。 “我们帮扶干部带去的是资源，也是理念。”市扶贫办主任童宏葵认为，“

（上接第一版）“路两边全是破旧的猪圈、厕所，还有不少土坯房，有的村民家没有一件像样的家具。”走访该村的贫困户后，凌先龙坚定了留下来的决心。

“我们帮扶干部带去的是资源，也是理念。”市扶贫办主任童宏葵认为，“老百姓生活在大山里，他们需要信心，需要激发出致富奔小康的激情，才能让他们在思想上跟上时代的步伐。”

找准致贫主因，破解发展难题，是摆在驻村干部眼前的第一道难题。白石村位于怀宁县西南边陲，距离县城70多公里，地处潜山、怀宁、太湖三县交界处，出行难是制约村民致富的“瓶颈”。为打通脱贫路，扶贫队长丁双一四处奔走，筹集资金30余万元，发动群众修路。“现在路好走多了，这要感谢丁书记。”村民吴金荣高兴地说。

“驻村扶贫第一件事便是摸底，找准原因，才能‘对症下药\’。”岳西县黄尾镇平等村驻村干部王英豪说。平等村平均海拔500米，农民的主要收入来源为种植茭白、茶叶以及外出务工。不少土地因为农民外出打工而闲置，产生不了经济效益。因此，王英豪引导村民发展时令蔬菜，一方面吸收农户在公司务工，一方面给愿意种菜的农户发放种苗，请专业老师开展培训，让农户通过种菜赚钱。

从实践来看，安庆市广大驻村干部扎根基层、勇挑重担、辛勤付出，在脱贫攻坚中发挥了重要的作用，已经成为脱贫攻坚的一支生力军。

打造一支不走的工作队

驻村以后可以留下什么？对于驻村干部来说，任务远远不只是“输血”，而是要变“输血”为“造血”，发挥基层党组织作用，带动发展一批能人，实现经济循环持续发展，才是长久之计。

“我有两样致胜法宝，一是群众基础扎实，二是村里的班子好。”岳西县来榜镇枫树村驻村扶贫工作队队长汪云峰自豪地说。以前枫树村“两委”班子思想涣散、观念陈旧、引领发展能力不强。汪云峰从枫树村实际出发，健全完善各项工作制度，强化村级组织，提升村两委的凝聚力和战斗力，发挥党员示范引领作用。在他的努力下，村级组织和村干部的活力得到进一步激发，为实现整村脱贫打造了坚强的组织堡垒。如今，枫树村干部心齐了，群众认可了，党支部成为脱贫攻坚的战斗堡垒，党员成为带领群众脱贫致富的旗帜。

375个贫困村大多数为集体经济薄弱的后进村。驻村干部到村后，充分发挥自身在资金、项目、信息、管理等方面的优势，摸清群众所思所想所需所盼，合理确定发展目标，为所在村找促发展、促增收的路子，有力地推动了贫困村脱贫进程。更重要的是，驻村干部不仅帮村里把经济发展起来，更引进了新的理念和发展经验，增强了村级干部队伍的能力，留下一支带不走的队伍，把扶贫工作转化成长效机制。

记者 陈娟娟

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