从“要人力”到“要人才”

 

本报讯（储翔

 

谢正芳

 

王虎）连日以来，安庆市多县举办“春风行动”新春招聘会，各招聘会现场人头攒动，企业纳贤招才，求职者络绎不绝，人力资源市场供需两旺。

2月15日上午，岳西县2016年“春风行动”大型专场招聘会上，48家企业为岳西高校毕业生、下岗职工、农民工提供了4783个就业岗位，吸引了很多求职者。32岁的当地人储先生与妻子在外打工10余年，家中只有母亲和女儿。“我们俩常年在外，只有过年的时候才能回家，觉得对母亲和女儿的亏欠太多。此次有这么难得的机会，非常高兴，所以今年我们决定在岳西发展。”储先生告诉记者。

去年刚从学校毕业的刘小姐也在招聘会现场寻找自己中意的工作。“因为这些公司都在岳西，离家近，我又是个特别恋家的人，所以选择在家乡工作。”刘小姐说。

在桐城，正月初八的新春大型招聘会在该市体育馆隆重举行。此次招聘会是桐城人社部门服务民生的新春开场大戏，通过广泛发动，精心组织，共有147家用工单位进场招聘，提供的就业岗位达到6000多个，涉及机械、服务、食品、物流、教育等85个工种。招聘会全天进场人数8200多人，当场达成就业意向2400多人次。

据介绍，本次招聘会呈现出一些有别于过去的特点，一是从人力资源市场需求侧来看，企业提供的岗位中，专业技术岗位与管理岗位占比达到50%左右，反映出桐城人力资源市场的需求正经历从人力的需求向人才的需求转变，随着桐城经济发展“调结构、转方式、促升级”步伐加快，技能人才、专业技术人才的需求越来越大；

 

二是从人力资源市场供给侧来分析，进场参加招聘的求职人员中，返乡就业的人员占比达到70%以上，这个群体正成为桐城人力资源的供给主体，相对而言，他们大多拥有较高的职业技能，良好的职业素养，但他们对就业岗位的要求也较高，对薪资、社保、工时等也有着较高的心理预期，这也倒逼中小企业改善用工环境，吸引企业发展急需的熟练技工、产业人才。

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