多举并行重点推进岳西公安局深入开展“四项建设”

“四项建设”部署开展以来，岳西公安县局严格按照公安部、省厅、市局部署要求，紧密结合实际，进一步完善工作，推动贯彻执行全警化、基础信息实用化、警务实战高效化、执法规范严格化、队伍建设正规化，促进“四项建设”工作深入开展。

统一思想，推动贯彻执行全警化。该局先后四次召开“四项建设”工作推进会、研讨会、部署会等专题会议，成立四项建设领导小组，至上而下统一思想，高度重视，在全局形成巨大凝聚力，强化贯彻执行力，紧紧围绕“四项建设”总体部署要求，立足实际，认真研读市局方案，积极主动开展工作。同时坚持问题导向，充分发挥集体智慧，集思广益，科学谋划，确保“四项建设”取得实效，并以深化公安改革为动力，优化警力资源配置，找准工作着力点，细化任务措施，全力推动“四项建设”。

提高认识，推动基础信息实用化。该局以规范信息采集和录入为基础，以推进共享和应用为重点，促进视频防控系统建设和全方位应用、全警信息化实战应用能力水平提升等工作开展。全局共完成了视频监控系统升级改造，增加了视频监控点30各，县内主要道路、重点部位、公共场所、案件高发地段全覆盖。全局共采集录入流动人共信息4000多条，变更更正是有人口信息27000多条，为全县157加旅馆业、娱乐场所安装了管理信息系统。该局探索探建立一套以“信息就是基础”、“信息导向”、“信息实效”为理念的信息系统，强化民警在日常工作中收集、录入、查询、对比、积累、运用信息的习惯和做法，把被动接收信息转化为主动存储信息。

优化警务机制，推动警务实战高效化。该局重点抓好情报信息服务引领实战机制、打击犯罪机制、全天候执勤机制等9项机制建设。进一步健全完善符合实战化要求、体现实战化特点的警务勤务机制，努力使各种警务资源得到有效配置、各种力量得到优化组合、各项工作机制得到有机衔接，至2015年基层所队占全局警力比值达到87%，派出所警力占全局警力比值为40%，同时，进一步强化装备建设，计划采购一批科技含量高的警用装备充实到实战单位，全面提升服务实战能力，确保“拉得出、打得赢”。完善机制，以实战为引导，以打开路，组织开展了打击“两抢一盗”、“命案侦破”等专项斗争，八类案件破案率达100%。

完善制度，推动执法规范严格化。该局重点抓好民警执法素质提升、执法制度建设、执法监督体系完善、执法质量管理、办案场所建设和使用管理、执法过错责任追究等6项重点任务，先后两次召开“执法检查回头看”推进会，复核整改案件500余件，填写案件查摆问题表2838份，办理行政复议案件28起，行政诉讼案件12起，其中9起进入二审程序，无撤销或变更案件，并对全局民警集中进行了执法场所应用及业务技能实战培训。开展了“无赴省进京访”创建活动，积极推行信访案件责任追究和评查机制，办理办结来信来访案件42起，为基层执法单位提供法律服务500人次。

形式多样，推动队伍建设正规化。该局通过多种举措，推动队伍正规化建设。一是精心组织开展了4+1岗位争先活动。县局精心组织开展了“4+1”岗位争先活动，涌现出一大批立足岗位、扎实工作、甘于奉献、勇争一流的先进集体和个人，在全市公安机关“4+1”岗位争先活动总评工作中，该局共有14人荣获“严格公正执法之星”、15人荣获“岗位标兵”、8人荣获“优质文明服务之星”、 4个部门荣获“执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪”先进基层所队等称号，来榜派出所所长余继志荣获全省十大“爱民模范”称号，消防大队荣获“全国公安机关爱民模范集体”称号。二是组织基层一线实战单位，开展了2期警务实战化技能培训班，提升了民警警务实战技能和处置突发事件能力；三是严格执行“八项规定”、“三项纪律”等相关纪规，狠刹“四风”，严肃查处个别民警不作为、乱作为、慢作为等问题，有效解决了队伍作风问题。四是通过开展“服务群众零推诿、接触群众零距离、工作过程零差错、工作结果零投诉”活动，窗口单位服务态度明显好转，警民关系更加密切。五是全面落实了“一岗双责”和“三会一课”制度，改建了党员活动室，实施了8个党支部改选，评选了星级党组织和星级党员。六是创新工作机制。遴选了1名基层民警到机关工作，通过竞争上岗、民主推荐等方式，选拔了一批优秀民警充实到基层所队领导班子。 ·杨良平张思民·

▲4月23日，安庆市委常委、政法委书记章松在岳西县公安局局长吴思好的陪同下，到该县公安局调研指导工作。

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