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钢铁是这样炼成的——岳西县人民检察院队伍建设纪实

来源:安徽法制报 2012-07-27 23:06   https://www.yybnet.net/
[摘要]岳西县人民检察院队伍建设纪实

多年来,岳西县人民检察院紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,通过与时俱进的政治思想教育、持续不断的学习培训、多管齐下的锤炼打造、内外并重的监督制约,打造了一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、公正廉洁的检察官队伍。该院被省委、省政府连续被授予六、七、八、九届省级文明单位、被团中央授予“全国五四红旗团支部”、被高检院授予“全国文明接待室”等荣誉称号、多次被评为省市“优秀青少年维权岗”。三年来共有30人次荣获“安徽省优秀青年卫士”“十佳公诉人”“优秀侦查员”等个人荣誉。

班子表率树标杆

该院党组始终把队伍建设放在心中,拎在手上,通过抓班子,带队伍,不断提高队伍素质。班子成员充分发挥表率和标杆示范作用,做好五个方面的带头人。做热爱学习的带头人。领导带头学习理论、学习业务。做潜心工作的带头人。领导身先士卒,勇挑重担。查办案件中,班子成员和干警摸爬滚打在一起,急难险重工作面前更是彰显出表率作用。做艰苦创业的带头人。党组一班人坚持艰苦奋斗,勤俭节约,从不讲条件,比待遇,勤勤恳恳干事业。做执行制度的带头人。坚持制度管院,制度兴院,每一位党组成员都是制度的执行者、监督者,同时也是执行制度的标杆。做廉洁自律的带头人。每位党组成员狠抓廉洁自律不放松,管好自己的口,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去。多年来,班子成员中没有出现一起违纪案件。

多措并举强素质

该院注重干警的业务素质教育。以创建学习型检察院为载体,使学习工作化、工作学习化。目前,全院具有法律本科学历的43人,占总数的93%;大兴调研之风,不断有理论调研文章见诸《检察日报》、《安徽法制报》、《安徽检察》等报刊杂志;大力开展岗位练兵,三年来共有70余人次参加了各类培训;组织精品案件和办案能手评选,共评选精品案件12件,办案能手6人,1人入选全市检察业务尖子和全省业务专家。同时,该院根据形势变化,每年修订完善目标量化考核办法,年终严格兑现奖惩,建立干部能上能下机制;合理用好干部职级任用这个“激励器”。三年来,在县委的关心支持下,共争取反渎局、法警大队等3个二级机构升格为副科级,设立了正科级专职检委,提拔任用了3名正科级和13名副科级干部,同时通过竞争上岗,10名年富力强的同志走上中层干部岗位。

该院还着力实施“稳心工程”、“暖心工程”,体现人文关怀,以情感人,以情留人,以情促进队伍建设。通过思想上引导,政治上关心,工作上支持,生活上帮助,尊重干警、关心干警、爱护干警、理解干警,及时发现干警身上的“闪光点”,对个别干警存在的问题帮助其分析原因,为干警解开思想疙瘩,解决实际困难和问题,免除后顾之忧。使干警做工作安心、生活开心、坏境舒心,服务全心。增强了干警的凝聚力和向心力。

内外监督是保证

该院在内部监督方面,管事管人,制度先行,严格执行院里各项规章制度;层层签订党风廉政建设责任书,筑牢公正执法、文明执法、廉洁执法的防护堤;加强警示教育,做到防微杜渐,警钟长鸣;建立了案件评查机制,每半年开展一次案件质量评查活动,对所有办结的案件逐案进行评查,提高了执法水平;建立廉政防控机制,根据不同的工作岗位,逐个排查廉政风险点,实行全方面位,全天候无缝监管。外部监督中,坚持重要工作、重大部署及时向县委报告;按要求认真做好向县人大常委会专题报告工作;适时邀请部分县人大代表、政协委员专题视察反贪、反渎、办案工作区等检察工作;主动接受社会各界监督,推行阳光检务,认真执行人民监督员制度和执法执纪监督员制度,让检察权在阳光下运行。连续六年来,没有出现一件冤假错案,没有发生一起办案责任事故,没有一起违法违纪现象。

深入基层访民情

根据山区交通不便的特点,该院通过开展“走基层、转作风、改检风”活动,走村进户接地气,了解体察民情,解决干警为谁执法,为谁服务问题,组织干警参与扶贫助困活动。三年来,直接为扶贫联系点、选派村等6个基层组织捐赠现金10万余元,帮助争取发展项目12个,为困难群众捐赠款物价值6万余元;开展法制宣传,进行法律咨询,服务基层群众。近年来,检察干警深入田间地头,开展送法下乡,跑遍了全县24个乡镇,接待公民举报,以案释法。充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体、图片展、走上街头撒发宣传材料等形式开展普法教育,被评为全县普法先进单位。

如今,岳西县检察院全体干警在程峰检察长为班长的党组领导下,正以饱满的热情、昂扬的斗志向着更高的目标奋进! (胡小龙)

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