高士镇为村“两委”选准“领头雁”

本报讯 “开展一次村情民意大摸排，做到情况明、有预案；组织一次班子任期大考核，做到底数清、有对策；谋划一次班子成员大调整，做到基层牢、有保障；部署一次软弱涣散村党组织整顿，做到措施实，有成效；搞好一次村级工作人员招聘，做到标准高、有导向。”今年二季度以来，为扎实做好2018年村“两委”换届工作，望江县高士镇党委高度重视，以“五个一”举措，着力部署村“两委”换届工作。

该镇召开党员及村民代表会议16场次，对村民组长、老党员、老干部等个别谈话260余人次，准确摸清现任“两委”班子运行现状和党员群众思想动态，制定村级重、难、急问题的应急预案，做到情况明，有预案。同时，结合村级班子回头看，对现任村“两委”班子及个人开展民主测评和任期考核测评128人次，考核结果按好、较好、一般、差分为四个等级，为换届选举工作之前考察村两委提供重要依据，其中针对测评结果差的班子及个人，镇党委制定整顿计划，做到底数清、有对策。

为配齐配强班子，该镇党委以及各村党总支引导和动员政治素质好、致富能力强、群众公认的农村党员和优秀人才积极参与换届选举工作，围绕村支书这个“主角”，选准“领头雁”，科学配好村“两委”班子，做到基层牢、有保障。该镇还党委两次专题研究部署软弱涣散村党组织整顿工作，坚持“先整顿、再换届”的基本思路，倒排时间表，拿出“一村一策”的具体整顿方案，按照排除隐患-配强队伍-教育管理-壮大经济的顺序对童岭村狠抓整改，做到措施实，有成效。

该镇公开招聘村级工作人员，依次通过基础测试、机试、面试、政审等环节考察，最终招录大专以上学历、35周岁以下优秀村级工作人员12名，为村级班子注入新的血液，为村“两委”换届提供人才储备，做到标准高、有导向。

陈 婷

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