委员大会发言得到落实望江县为公立医院松绑

3月20日，望江县政府出台了《完善公立医院人事薪酬制度实施细则》。该实施细则中，对公立医院的管理体制、机构编制管理、人才招聘机制及薪酬制度，进行了科学的优化设置。这项制度的出台，得益于该县政协委员曹玉华的一份大会发言。

在今年年初的望江县十届一次会议上，政协委员曹玉华在大会闭幕会上做了《健全完善卫生人才招聘机制的几点建议》的大会发言。曹玉华在发言中，直指该县卫生人才招聘中存在的问题：校园招聘流于形式、公开招聘程序繁琐、招聘效果不容乐观、编制管理模式僵化等。在指出存在问题的同时，曹玉华还详细梳理了关于医药卫生体制改革的相关政策依据，提出了完善公立医院人事薪酬制度改革、落实医院用人自主权、优化卫生人才招聘等建议。

委员的大会发言，得到了参加会议的县领导高度重视，县委书记李跃云、县长霍辉分别就如何落实委员的意见作出了批示。随后，县人社局、县医改办、县编办、县财政局、县卫计委等五部门就如何完善县级公立医院人事薪酬制度，深化公立医院改革展开了深入调研，并形成了该《实施细则》。

“落实公立医院用人自主权、转换用人机制、搞活用人制度，是为公立医院的松开了一道绑绳，必将有效地激发公立医院的活力。 ”拿到这份文件时，曹玉华委员兴奋地说，“下一步我将继续履行委员的职责，持续监督政策的落实情况。 ”

金文新

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