以警为本激发活力

近几年来，望江县公安局上下一心、密切协作，从强化班子自身建设、发挥班子成员示范表率作用入手，把锤炼一支职业素养优良、执法能力较强、工作作风严谨的民警队伍，作为破解困局、克难奋进、负重前行的切入点和着力点。经过不懈努力，全局各项制度全面实施、诸多工作步入正轨，公安队伍的凝聚力、战斗力和免疫力得到显著提高。其中治安、刑侦、国保、经侦、网安、出入境、消防等警种业务在短短几年内，就实现了从谷底翻身、反转、跃升，开始步入全市第一方阵，群众安全感和满意度两项指数均处在全市靠前位次，战训工作正逐步成为全市乃至全省的品牌亮点。

在培育选用人才方面，该局始终注重系统思维、整体布局、注重梯度，有序推进、全面刷新，以期激发和调动方方面面的积极性主动性。最重要的是，选拔任用干部真正做到公平公开公正，使得一大批年轻、优秀、想干事能成事的干部打破常规迅速走上重要岗位。仅2012至2014年三次关键性人事变动，提拔、调整和交流的干部就达到科干45名、股干39名，其中二级机构负责人变动达100%。最让我们感到欣慰的是，这几次干部的使用和调整，组织上没有接到一封举报信或者反映情况的电话和信息，实现了“零投诉”，形成了竞争上的民警充满激情投身工作，没有竞争上的民警心服口服，全体民警心悦诚服的良好局面。同时，注重在急难险重的一线和中心工作中发现、培养、锻炼和向县委推荐干部，仅2012年以来，望江县公安局就向系统外推荐输送出了一名局党组成员派出所长直接到乡镇担任主职，两名二级机构负责人到其他局任副职、两名民警到乡镇任副职。

如今，该局数年一剑用心血浇灌和锤炼了一支来之能战、战之能胜的民警队伍。如2013年多起公共突发事件、2014年多起医闹，特别是2015年春节前11起因欠薪引发的农民工堵路堵门、冲击政府机关等事件，每一起案事件，望江公安都是以最快时间赶赴现场，班子成员全力以赴、靠前指挥，二级机构负责人及民警非常给力，都能在指令下达后的5分钟之内带离为首人员、疏散人群车辆、恢复现场秩序，有力有效地控制了局面、维护了稳定。仅2015年2月7日至16日，该局在处理因农民工讨薪引发的恶意欠薪和聚众扰乱交通秩序、社会秩序案件中，共刑事拘留5人，取保候审1人，治安拘留8人，为1290余名农民工追回欠薪1268.3万元。

·刘友华程蕾·

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