敢越雷池勇争先 三年发展树新篇

3月26日，望江县检察院被最高人民检察院授予第五届“全国先进基层检察院”称号，这是该院三年来，从市级先进检察院到省级先进检察院再到全国先进检察院，实现了自2010年以来三年“三级跳”。

队伍建设篇

三年来，该院打破年龄、资历等限制，提拔2名干警担任院领导，选拔3名干警担任反贪、反渎、控申部门主要负责人，一次性提拔正副科级干部6名，协调有关部门，推动反渎局、法警大队升格为副科级机构，成立职务犯罪预防科，拓宽了干警发展空间。生活上，党组做到“三必访”，即干警遇到困难必访、干警及家属生病必访、干警家庭婚丧事必访。公正廉洁。坚持每月中心组学习制度，建立领导干部廉政档案和检察人员执法档案以及廉政风险防控机制，制定和完善从办案一线到内部管理等制度，突出对领导干部和关键岗位、关键人员的监督管理。2011年，该院在办理某监狱系列案件过程中，2名办案干警拒收财物3万余元，受到安庆市检察院记三等功和嘉奖。

业务建设篇

该院转变服务意识，自觉将检察工作融入到服务经济发展大局中，结合主题教育，组织“检察工作与望江大发展”、“创先争优、服务大局”主题演讲、知识竞赛、集中培训等，通过一系列形式多样的活动，促使全体干警思想统一，观念更新。找准切入点。 2009年以前，该院工作一直处于低位徘徊状态。为此党组将反贪办案摆上更加重要的位置，确立“以反贪办案为龙头，推动检察工作全面发展”的工作模式，明晰思路，硬化措施，一举打开了工作局面，连续2年在全市目标管理考评中获得第一，其工作经验在全省反贪会议上交流并被推介。侦查监督、反渎职侵权、公诉、监所、案件管理等主要业务工作均进入全市目标考核前三位次。

服务大局篇

该院以办案工作为中心，将服务大局贯穿于执法办案的全过程。2010年以来，开展了“工程建设领域职务犯罪”、“涉农惠民领域职务犯罪”等专项行动，2011年10月，县委交办城乡规划领域职务犯罪线索。针对大县城建设过程中的“两禁”不禁现象，该院立即着手进行查处，经过连续20多天内查外调，立查该领域职务犯罪案件4件7人。该案的成功查处，有效遏制了违建蔓延势头。县委书记、县长对该案查处工作给予高度评价，盛赞检察机关执法不忘稳定，办案服务大局。履职中服务。针对园区内企业多、员工多，企业及其员工合法权益受到不法侵害的刑事案件时有发生，开展“送法服务进园区”活动，建立工作联系协作机制，10名检察官受聘为十家企业法制宣传员。三年来，在全县目标管理综合考评中，位次年年上升，2012年度又被评为目标管理先进单位位列第二并获优质服务奖。

文化建设篇

2010年3月，该院创新“季度之星”评选，按两季度一次小考，年终一次大考，通过个人演讲、群众测评、党组议定等程序，每次确定3名季度之星和3名季度之星候选人，并将其照片、演讲精彩语句摘录，制作成精美的展板，摆放在机关大厅的位置，营造比、学、赶氛围。去年该院的“季度之星”评选被县委授予“创先争优优秀载体”称号。三年中评选出的18名“季度之星”，其中十多人晋职晋级，被委以重任，20人次受到各级表彰。“六个一”学习成效明显。自2011年起，该院开展了一周一课堂，一月一课题，一年一本书“六个一”专题学习活动，推行周五政治、业务学习制度，加强岗位练兵和业务竞赛，三年来，该院有7人通过司法考试，1人入选省级民事行政检察人才库，1人入选省级技术人才库，1人入选市级理论研究人才库，4人被评为市级业务能手，1人获得全省第五届“十佳”优秀公诉人。文化育检提品牌。注重文化育检，组织开展主题演讲、“检察职业道德”征文、业务知识竞赛、联欢会、书画摄影展等活动，成立了体育、摄影、书法等六个兴趣小组，该院干警参加全省检察机关首届体育运动会并取得2银2铜好成绩。创设荣誉室、廉政文化室、健身房等，依托党团组织开展文娱活动，构筑干警共同的精神家园。廉政文化创建工作，被省市县三级纪律检查委员会评为“廉政文化进机关示范点”。 ·姚云·

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