随着安徽省经济的加速崛起，合肥、芜湖、安庆等市出现不同程度的技工短缺，纷纷推出诱人待遇留人——今年打工别“急吼吼”出远门

本报综合消息 为留民工省内就业，近期，安徽省密集出台系列措施，在全省启动“春风行动”，送一批岗位下乡，启动“皖北地区农民工与皖江示范区岗位对接活动”等。与往年比，安徽省外出务工与省内务工人数出现罕见持平局面，许多农民工倾向回乡工作。

“春风行动”送岗下乡

为缓解部分企业“招工难”，根据人社部等部门的部署，安徽省定于2月至4月在全省启动 “春风行动”，此间，安徽省将送一批岗位下乡，返乡创业的农村劳动者，将会获得税费减免等政策扶持。

人社部门表示，本次行动服务对象为各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是准备在省内务工的农村劳动者；各类有招聘用人需求的用人单位（包括家庭服务业用人单位），重点是皖江示范区产业转移企业和各地重点招商企业、“用工规范诚信企业”。对正在求职的农村劳动者，将能够在公共就业人才服务机构得到免费的职业介绍服务，参加技能培训和创业培训的农村劳动者按规定享受培训补贴政策；返乡创业的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持等。按“行动方案”，人社部门将印制一批“春风卡”，对准备外出务工的农村劳动者，组织开展“县乡招聘会”、“送岗位下乡”等活动，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。对有创业愿望的农村劳动者，组织其参加一轮免费的创业培训，并提供相关政策咨询、创业指导、小额担保贷款等“一条龙”创业服务。

合肥半年办39场招聘会

日前，合肥市人才市场新年首场招聘会共有120家单位进场招聘，需求量较大的岗位集中在销售人员、工程/机械/能源、技工、行政/后勤、生产/营运、财务/审计/税务、艺术/平面/动画设计等专业类别。

统计，当天共提供岗位3567个，与去年节后首场招聘会相比增长了171%，吸引了很多求职者入场求职。为了应对春节后招聘求职的高峰，合肥市人才服务中心在上半年将举办专场招聘会39场。

为了满足人才供求双方的需求，合肥市人才市场将继续实行“人才市场天天开”，除了举办常规招聘会，结合合肥市经济发展形势和市场需求，将在每周二、周五推出“促进合肥区域性特大城市建设民营企业专场招聘会”“服务外包类企业人才专场招聘会”“新能源汽车、电子信息、机械、IT、通信类人才专场招聘会”“营销类人才专场招聘会”等系列专场招聘会，提高招聘、求职的成功率。

另悉，“皖北地区农民工与皖江示范区就业岗位对接月”活动也于日前启动，示范区将通过发布就业信息、组织岗位对接、制定工资价位等措施，促进皖北农民工到皖江示范区就业。今年芜湖市一些企业从春节前夕就开始招聘员工，返乡过年的农民工成为众企业争抢的对象。截至目前，芜湖市下辖的三个县已经连续举办了6场返乡农民工招聘会。

月薪两三千 工厂在身边

“月薪两三千，工厂在身边”，前天刚刚回到家乡望江的陈金华，就收到当地劳动就业部门送来的招工挂历。这几天农民工返乡潮刚启动，一场大规模的“招工大战”就已经在劳务输出大市安庆提前打响。

28岁的陈金华是个熟练的裁剪技工，前天刚刚从浙江省温岭市回到老家望江县太慈镇太慈村，刚一到家便收到望江县就业局寄来的精美的挂历，上面有该县各大企业的介绍和招工信息，随后他又被村里包车组织到望江县工业园参观。在浙江温岭陈金华月收入3000元左右，而望江县的申洲针织（安徽）有限公司则向他抛出了“月薪2500，工厂在身边”的绣球。两下一比较，陈金华决定留在家乡就业，“孩子上小学二年级，需要父母照顾，而现在在家门口上班的工资也不低了。”陈金华告诉记者，今年他们村有10多个外出务工人员决定留在望江就业。

安庆市劳动就业局工作人员王中群介绍，今年春节期间，安庆市将密集举办近百场企业招聘会。

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