桐城公益性岗位开发超额完成

公益性岗位开发是省就业扶持民生工程的一个子项目，截至5月底，桐城市共开发征集了523个岗位，完成任务目标的121.6%,超额完成公益性岗位开发目标任务。

早谋划，早征集。新年伊始，该市人社部门就开始筹划公益性岗位工作，正月初八的春风行动招聘会上设置民生工程宣传摊位，发放就业扶持民生工程宣传单页千余份；先后出台相关文件，对岗位数量和范围、安置人员类型、相关补贴、岗位申报程序等做出明确的要求，强化公益性岗位开发管理，促进困难人员实现稳定就业。

摸底数，定岗位。该市人社部门组织社区工作人员认真核实就业困难人员基本情况，登记就业困难的原因，并将核实的数据上报至该市就业局；就业局根据社区摸查的资料，开发适合就业困难群体的岗位。

录系统，动管理。申报企业申报公益性岗位并将纸质材料报送该市就业局，市就业局审核企业申报的公益性岗位，并集中进行公示；社区将就业困难人员信息录入系统，强化公益性岗位和就业人员的动态管理。

招聘会，稳就业。该市将通过举办就业困难人员专场招聘会，为就业困难人员和用工单位前桥搭线，对聘用就业困难人员的单位给予社会保险补贴和岗位补贴，为用工单位减轻了经济压力，进一步稳定了就业困难人员就业，提高了就业质量。

张宏珠黄小萍

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