桐城选派两百余名党建指导员下村助推基层党组织强基提力

本报讯 为打造自身建设强、群众工作强“双强”型农村党支部，桐城市开展百名党建指导员下百村行动，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级，促脱贫攻坚、促乡村振兴。

该市采取从镇（街道）机关事业单位中安排，个人自荐和镇（街道）党（工）委委派两种方式择优选取的形式，选派一批政治素质好，熟悉村情、群众基础好，作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献的党员作为党建指导员。按每个村选派1至2名党建指导员标准，选派了227名党建指导员，做到了所有村全覆盖。

党建指导员主要职责是坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，指导实施支部建设提升行动，抓好村党组织标准化建设，帮助所包村强班子、建队伍、聚人才、促改革、优治理、育新风，推动党建强村、产业富村、人才兴村。每周至少到村调研指导1至2次，每月组织开展好党员活动日，每年为指导村党员干部至少上一次党课。

对党建指导员，该市坚持年度考核和日常考核相结合。党建指导员每年就履职情况向镇、街道党（工）委和村党组织进行述职，接受双向评议。述职与领导班子、领导干部年度考核和村（社区）年度综合考核相结合，评议结果作为党建指导员年度考核的重要依据。年度考核结合镇（街道）领导班子综合考核一并进行，重点考核工作纪律、履职情况、工作成效等，对党建指导员进行评先评优。日常考核结合村级季度考核进行，一年内连续4次被评为三类的村，给予党建指导员黄牌警告，限期整改；管理类别一年内连续2次退位的村，对党建指导员进行诫勉谈话。

（通讯员 包遵陆 杨洋）

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