桐城探索非公党建新模式党群服务站接待员工3000余人次

本报讯 桐城市积极探索非公企业党建新模式，先后采取建立党群服务站、安排干部到企业履行“党建+”职责、推荐大学毕业生党员到企业工作等措施，促进非公企业党建工作健康发展。

安徽龙达集团是一家流动性的建筑施工单位，率先成立桐城首家非公企业党群服务站。随之，职工事项党群代理机制和服务体系在桐城非公企业推行。各企业设立的党群服务站主要负责受理本企业内职工的代理事项，向职工提供相关信息咨询、扶持和援助等服务；替职工跑腿办事，代办各类行政审批事项，协助解决生产生活中遇到的疑难事务和矛盾纠纷等。截至目前，桐城已建立服务站的企业共累计接待员工余人次，代办各类行政事项件。

为充实非公党建力量，桐城将接近退休年龄退出领导岗位的干部，通过双向选择安排为企业党组织书记、副书记、专职党建指导员。履行“党建+”职责：强党建，无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新；强发展，提倡发挥个人特长和经验优势，接受业主安排，积极参与和协助企业生产经营管理，做好各项服务企业工作。目前，桐城共有名退居二线党员干部到非公企业担任党组织书记或副书记，其中有家企业被各级党委授予优秀“双强六好”企业。

此外，为加大党员职工的比例，桐城还积极推荐大学毕业生党员到企业工作，进一步壮大企业党员队伍。通过举办党员专场招聘会，吸引回家过年的党员和大学毕业生党员到本地企业工作。日常的招聘活动中，党员或党员优先也成为一些企业重要的招聘条件。截至目前，桐城成功引进名大学毕业生党员到本地企业工作。

（通讯员 刘东胜 潘月琴）

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