临时劳务受伤法援相助赔四万

桐城讯 近日，家住桐城市的黄某因临时提供劳务帮工受伤，在法律援助中心的帮助下，被告桐城市某米业公司一次性赔偿原告黄某护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金等合计人民币42000元，维护了因工受伤黄某的合法权益。

2015年中秋，桐城市黄某受同组村民林某邀请，一同给某米业公司下稻谷，期间由于安全措施不到位，致使黄某从车顶摔下受伤，后被紧急送往医院治疗，黄某出院后，虽经过六个月的体能恢复训练，但身体未能完全康复。后经司法鉴定所鉴定为两个十级残疾。然而，该米业公司支付完黄某的住院医疗费后，拒绝赔偿黄某的护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金和精神抚慰金等相关费用。

市法援中心受理后，对案情进行了认真分析和梳理，认定这是一起提供劳务受伤案件，米业公司应承担责任、赔偿损失。经办人员找到该公司老板，提出在不违反法律的基础上，通过调解协商解决这起纠纷，遭到公司拒绝。办案人员征得黄某同意后，立即向桐城市人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法判决米业公司赔偿各类经济损失6万余元。

在庭审过程中，被告米业公司认为原告黄某既不是公司的聘用员工，也不是长期下货人员，不能构成雇佣与被雇佣的劳务合同关系，虽然支付了黄某的住院医疗费用，只不过是考虑到其家庭经济困难，给予的一种帮助行为，原告要求赔偿经济损失的诉讼请求不能成立。

休庭后，主审法官在征得双方同意后，对该案进行民事调解。向被告分析了提供劳务合同纠纷的实质要件，并就黄某提出的赔偿要求对被告进行了详细的解读，同时希望原告能否适当减少赔偿金额。黄某考虑到第一次去公司下货就出现这样的事故，虽然自己受伤，但被告的损失也相对较大，遂同意了减少部分赔偿的意见。经过双方当事人及代理律师的多轮磋商，最终达成了一次性赔偿4.2万元的协议。 （张晓波）

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