加强作风建设要从做实事入手

 

日前，桐城市选派116名机关党员和90名干部入驻该市300余家企业担任非公有制企业党建工作指导员和企业服务组人员。（7月29日《安庆日报》）

一段时期以来，选派干部到企业帮扶已不是个案，不少地方也做了大量富有成效的探索和实践。但是，选调干部之多、覆盖企业之广，以往尚不多见。尤其值得关注的是，桐城市此次抽选的116名机关党员和90名干部，均为业务能力强、作风务实的优秀中青年干部，而且人员专业及工作针对性都极强，他们大多是熟悉经济工作的专业人员，遵循“指导不包办，参与不干预”的原则开展工作。这是桐城市委加强机关以及干部作风建设的高度重视和精心安排，对于全面落实中央关于改进工作作风、密切联系群众《八项规定》，具有重要而深远的现实意义。

民营经济是桐城经济社会发展的支柱力量，其规模和速度一直是该市的“一块金子招牌”。在经济转型升级的大背景下，他们更清醒地意识到，实现今后经济社会的长足进步，仍然依托于当地民营经济的持续健康发展。所以，此轮选派的企业服务组人员，他们一对一结对帮扶企业，可以更深入、直观了解企业发展和项目建设过程中实际存在的困难和难题，真正实现政府服务企业的“无缝对接”。这些企业服务组人员，本身都是优秀复合型人才，具备着专业知识扎实、熟悉理论政策、联系面宽广等优势，是企业进步难得的外部助推力量，不仅能够进一步促进企业发展，而且还在与企业的良性对接互动中，不断提升自身素质，进而增强他们的服务民众意识以及服务经济社会的能力和水平。

企业的发展壮大，离不开不断的技术革新和升级，也需要及时准确的政策鼓励和支持，那么，党对企业工作的促进和保障尤为迫切。桐城市此次把非公有制企业作为基层党组织建设的重点提上日程，选派的116名党建工作指导员，把党的思想政治优势、组织优势、群众优势带进企业，让党组织的凝聚人心、服务群众、推动发展特质，在帮扶企业生产经营实际工作中充分彰显，不仅可以扩大企业党建工作覆盖面和影响力，而且还能进一步完善干部联系企业、指导党建的工作机制，保障民营经济的快速健康发展。

改进工作作风、密切联系群众是当前党政机关工作的最强音，自觉从自身做起，从现在做起，做好事、做实事才是现实捷径。桐城市选派企业党建工作指导员和企业服务组人员入驻非公企业，能够大大优化党员干部的良好形象和人格魅力，正像十八大报告强调的那样：“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。”做到了这些，就没有什么不可战胜的了。

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