恶意欠薪被追究刑事责任

 

本报讯（王佩

 

记者周国庆）

 

近日，柏某因拒不支付拖欠的工人工资七万余元，被桐城市检察院以拒不支付劳动报酬罪向法院提起了公诉。此案也是《刑法修正案（八）》正式实施以来，安庆市受理的首例拒不支付劳动报酬的刑事案件。

柏某自2009年5月起在桐城市经营一家无纺布包装厂，并聘请了陶某、吴某、张某等13人为该厂工人。自2011年起，柏某拖欠该13名工人工资长达一年之久，共计七万余元。陶某等人多次讨要，柏某均置之不理，并于今年3月份将工厂关闭，手机关机，逃离桐城。

今年4月份，陶某等13名工人在讨要无果的情况下向劳动保障监察部门投诉。桐城市人力资源和社会保障局发出劳动保障监察责令改正决定书，要求柏某支付恶意拖欠的工人工资，柏某仍拒不支付，且一直藏身于四川省隆昌县，直至今年6月19日被当地公安机关抓获归案。

《刑法修正案（八）》将拒不支付劳动报酬的行为“入刑”，目的在于维护劳动者合法权益，惩治恶意欠薪的单位和个人，加大对劳动者获得劳动报酬的保护力度。本案中，柏某以逃匿方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，且经政府有关行政部门责令支付仍不支付，恶意欠薪致使劳动者合法权益受损，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应当追究其刑事责任。

主诉检察官告诉记者，老板聘请工人做工，支付劳动报酬是理所当然的事情；工人做工拿工资，按劳所得是天经地义的事情。然而，总有那么一些法律意识淡薄的企业老板，故意拖欠工人工资拒不支付，不但遭人唾骂，而且有悖法律，到头来是“赔了夫人又折兵”，完全是咎由自取。

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