把好交通安全第一关——记安庆市交警支队原考试中心主任倪星阳

今年初的一天，安庆市机动车驾驶人培训协会的负责人和部分驾校代表，带着一幅盖有24所驾校印章的书法条幅、感谢信和锦旗，赠送给市公安局交警支队，以表达对现任支队科技科科长的倪星阳在担任机动车驾驶人考试中心主任期间，廉洁执法、公平公正、高效服务工作精神的感谢与敬意。

在“驾考热”持续升温的今天，一个负责全市驾考工作的干部为何在刚离任时得到诸多工作对象的如此褒奖？

倪星阳生长于桐城市，又在桐城交警大队工作过多年，其亲戚朋友和同学也大都在桐城工作，按道理他对家乡的两所驾校不说照顾，走近一点是很自然的，但事情并非如此。一向信奉清白做人、踏实做事的倪星阳，不但没把社会关系带到工作中来，反而因为工作而避嫌，没有公事不到这两所驾校，有了公事不接受吃请，更不接受任何礼品赠送，就连离任时送的两斤茶叶都不要。

在科目三人工考试中，为防止指名考试等个人行为带来的不公正，严格执行执考民警由电脑随机抽签决定被考学员名单、考前点名、考中监控、考后讲评、违规及时处理等纪律规定。进入考试程序后，要求民警关闭手机暂停与外界联系，严格按考试内容执考和法定标准公正评判，并当场告知被考学员考试结果，公开接受多方监督，尽可能地减少了人为因素和外界干扰，努力保障考试结果的公正性。

2010年夏季的一天，有一驾校付薪聘请专人到科目一考场，架摄像机专门拍摄学员考试情景，其负责人在场外观看场内视频监控。当时的执考民警考虑到考场的严肃性和执法的权威性，便向倪星阳报告了此情。倪回答说：“阳光执法，欢迎多方监督，让他把实情拍下来，越拍越能说明问题。如果有问题更有利于解决，没有问题也好让他信服。 ”后来该驾校的人员在考场连续拍了一段时间，并带回了大量影像资料，最后该驾校不得不为民警的公正严格执法所折服。

有这样一个数字很说明问题，那就是三年多来，驾考中心接到群众有效举报和投诉呈逐年下降的趋势，到2011年实现了零举报和零投诉。相反，每年在所有驾校开展的评议民警活动中，群众的满意率逐年呈上升趋势，到2011年达到98%。

·夏友群本报记者王原·

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