“家门口就业”需要“家里人”帮衬 徐剑锋

2月19日上午，两名巾帼志愿者正在推荐就业岗位。太湖县是劳务输出大县，也是全国农民工返乡创业试点县。近年来，该县妇联积极开展巾帼服务“春风送岗”行动，实施“引凤还巢”工程，与省级经济技术开发区县工业园区、返乡农民工创业园建立推荐妇女就业“直通车”，使3000多名返乡、留守妇女实现了在家门口创业带动就业。（《安庆晚报》2月20日）

通过一场场招聘会，越来越多的安庆人在家门口找到了工作。尤其是新生代农民，也纷纷加入到“家门口就业”的行列之中，这是一种可喜的好现象。

俗话说，“家家有本难念的经”，一部分人选择外出打工、创业，为的就是获得更丰厚的收入、更广阔的发展空间。可就算外面的工资待遇相对较高，但扣除当地生活成本，再细数亲人团聚、生活便捷等“隐性价值”，优势已不再明显；至于留守老人、留守儿童、夫妻分居等社会问题，则更不可小觑。

家门口就业好处显而易见，对广大农民工来讲，与其“孔雀东南飞”四处闯荡，不如把握好在“家门口”工作的机会。在这个时候尤应静下心来谋划一番，认真思考一下自己想要什么、能做什么，新一年的职业规划一定要趁早准备。

让农民工在家门口就能有份好工作，亟需“家里人”帮衬一把。一方面要加强就业指导，在帮助农民工进行职业规划的同时，要建立更为详实、全面的人力资源数据库，并通过职业介绍、专场招聘等途径，做好市场对接工作，实现“双向选择”的“无缝对接”。在用工需求与劳务供给之间，如何搭好市场化的平台，大有文章可做；另一方面要加强就业培训，借助订单式培训和定向培训，用新知识、新技术武装农民工，不断提升个人技能与各行业岗位的匹配度。

让农民工“家门口就业”安心、舒心、放心，相关的政策举措和公共服务应及时跟进。当下而言，除了要创造一流的就业环境外，更应完善医疗、教育、社保等基本公共服务，并不折不扣地把农民工的合法权益、合理利益维护好、实现好、发展好，让他们在家门口就业少后顾之忧、无愁眉苦脸。

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