太湖强化选派帮扶干部管理

太湖县强化选派帮扶干部管理助力脱贫攻坚，一是规范管理强服务。制订《选派帮扶干部量化考核管理办法》，建立5个党建扶贫责任片区，每季度分片召开驻村帮扶工作例会。全面落实选派帮扶干部食宿、交通、工作安全，强化帮扶干部村级重大事务“话语权”，解决其工作生活实际困难。二是突出重点强培训。采取集中培训、经验交流、参观考察等方式，提升驻村帮扶干部实际工作能力。去年先后举办驻村帮扶工作队业务培训班7期，今年分别赴湖州市委党校、苏州市农村干部学院举办贫困村第一书记培训班。三是落实保障强激励。县财政安排每个驻村工作队安家费1万元，每月发放生活补助和交通补助1500元，并为驻村工作队成员购买人身意外伤害险。及时选立优秀选派帮扶干部先进典型，加大媒体宣传力度，营造全社会关心支持驻村扶贫工作的浓厚氛围。   太 办

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