宿松警方推动值班备勤“五有保障”升级提档“五优”让民警找到了家的感觉 保障升级提档

值班多、任务重、压力大……这是基层警察的常态，也是困扰着他们工作和生活的最现实问题。新形势下，如何通过优化工作环境使广大基层公安机关成为一个个团结紧张、严肃活泼、激情工作、快乐干事业的坚强战斗集体，一直是各级公安部门亟待破解的难题。今年4月，安徽省公安厅在全省公安机关全面推进有可口饭吃、有热水洗澡、有备勤室休息、有条件清洗警服、有场地设施学习锻炼训练的值班备勤“五有保障”工作。通过优化基层保障，努力从保障上营造拴心留人的环境，实现“人往基层走”，进一步引导警力下移，进而夯实公安基层基础工作，全力打造公安工作的固本强基工程。

办案回来晚了没赶上吃饭，厨房还有热饭吃吗？爱人不在身边，衣服脏了怎么办？放在以前，这是基层所队存在的普遍性问题，身处一线的警察压根找不到职业上的归属感和幸福感。

其实，警察的幸福感不止是来自于头顶上熠熠生辉的警徽，不止是来自于广大百姓对这个职业的尊重和信任，更重要的是来自于各级领导对这支队伍的关心和爱护。

日前，市委常委、政法委书记、公安局长黄杰深入基层所队调研督导值班备勤“五有保障”工作时指出：“此项工作是惠警利警的保障措施，是当前警保工作的重点，切实把上级公安机关从优待警举措落到实处。”

根据上级公安机关的统一部署，宿松县公安局按照“一线明显优于机关，今后明显优于当前”的总要求，以派出所、刑警中队、交警中队等36个基层所队为重点，拉高工作标杆，提升保障标准。特别是在民警就餐标准、改善生活条件、优化工作环境等方面，进一步加大对基层所队的经费、建设和装备保障的倾斜、投入，持续发力，采取有效措施，着力推动全县基层所队“五有保障”朝着“五优”的方向迈进，实现基层所队由“五有保障”向“五优保障”的升级提档。

暖警拴心留人

通过深入落实公安部、省公安厅、市公安局推行的一系列重大发展举措，经过十几年的不懈努力，宿松县公安局发生了翻天覆地变化，面貌日新月异。设立在全县各乡镇的派出机构焕发出无限生机，一栋栋崭新而具有现代化气息的办公楼如雨后春笋拔地而起，使“租房办公、危房办公”的现象在农村乡镇成为历史。

宽敞的空间、规范的设计，为该局在全县基层所队全面推进“五有保障”工作创造了优越的条件。如今，在该局警务保障部门的牵头指导下，全县36个基层所队都建有值班室、备勤室、食堂、淋雨间、卫生间、锻炼场所，让工作在一线的每个民警都找到了“家”的感觉。

松兹派出所属城区派出所，以前，在该所工作的4名外地民警，不是自己掏钱在外面租房住，就是在朋友家里借房住，由此增加了他们在经济上的负担，且给工作带来诸多不便。今年5月，该所在推进“五有保障”工作中，以单位名义，专门选择在离派出所不远的地方，为他们四人租住了一栋房子，从此解除了他们在住宿上的后顾之忧。

惠警遍地开花

在贯彻落实“五有保障”工作中，全县公安基层所队结合自身实际，不等不靠，积极探索，勇于实践，打响“五有保障”工作整体战，使“五有保障”在警营遍地开花。

以前，孚玉派出所炊事员每逢节假日、双休日都要回家休息。期间，值班民警的伙食问题都是通过回家吃、买盒饭吃来解决。还有，因住房紧缺，所里一直没给炊事员安排住宿的地方，所以炊事员在每天下午六点左右做完晚饭后就回家了。但在日常工作中，经常有民警因为处警、办案延误了吃午饭的时间，等他们回所后晚饭已经吃完了。

怎么办？孚玉派出所为了解决民警的吃饭问题，专门提高了炊事员的工资待遇，让炊事员一年365天的每日三餐都做饭，并为炊事员安排了住宿的地方，同时添置了一台微波炉，让节假日、双休日值班的民警随时都有热饭吃。

作为家在外地的90后民警，松兹派出所民警韦文对“五有保障”工作表达了自己的想法：“以前为了出警，白天基本抽不出时间洗衣服，都是利用晚上的时间自己洗，现在所里安排定点洗衣服后，我不再为这个事情操心了，可以把更多的时间用来学习和工作。”

在长铺镇创建办工作的徐立东，因为工作关系，经常要与长铺派出所民警打交道，他对派出所这些年的变化感同身受。他说：“硬件设施与以前比，发生质的变化，现在办公条件非常好，各种设施齐全，给人一种既庄严又温馨的感觉”。孙春旺文/图

黄杰率队督导“五优”保障工作

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