宿松创新“五评”模式抓好民主评议党员

宿松县紧扣新形势下党员标准和要求，制定民主评议党员工作规程，创新建立部门审评、党员自评、自我批评、民主测评、组织定评“五评”模式，从严从实抓好民主评议党员工作。

部门组合审评。在支部预审的基础上，由纪检、公安、综治、计生、组织等5个部门重点审查党员遵规守纪、履职尽责等情况，审查结果向全体党员公示。对在部门审评中发现的129名不按时参加组织生活、8名法制观念淡薄的党员直接评定为表现较差党员，确保了民主评议党员工作不走样、不走过场。

党员对标自评。参加民主评议党员从自身思想学习、担当作为和纪律作风上查缺补漏找短板，在是否合格上进行自我认定，自评等次由党支部书记审定。

严格自我批评。基层党（工）委随机抽取不少于10%的党员撰写自我剖析材料，经党（工）委审定后在民主评议党员大会上开展自我批评，实现“面对面”互帮互助、共同提升，克服了以往你好我好大家都好、一团和气的形式主义作风，达到了自我批评不怕亮丑，红脸出汗的效果。

“正反”互比互评。突出反向测评，围绕意识淡薄、宗旨意识淡化等7种情形以及信仰宗教、传播政治谣言等12种情形分别设置表现较差党员和不合格党员测评要点，同时正向设置合格党员5种标准，在支部党员大会上，填写《测评表》和《反向测评表》，以“正反”结合的方式对每位党员现实表现实打实地画像。通过反向测评，49名组织观念淡薄、宗旨意识不强，无正当理由不参加民主评议的党员，经调查核实，被评定为表现较差党员。

组织客观定评。根据测评结果，结合党员平时表现、兑现承诺、群众评价等情况，对党员德、能、勤、绩、廉等方面进行全面客观评价，确定评定等次，按照各支部优秀党员不超过党员数10%、表现较差党员不少于1名的原则，提出评定等次。对评定为表现较差或不合格需限期整改的党员，采取党组织书记个别谈话、党员本人作出整改承诺，定期报告整改情况、党支部指定2名帮带联系人等措施，进行为期1年的考察整改，帮助转化提升。目前该县700余名表现较差的党员得到了教育转化。

周发勤 孙凯华

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