孚玉镇培养年轻干部快速成长

为促进年轻干部快速成长、适应工作，宿松县孚玉镇着力加强年轻干部培养。

近年来，该镇先后招录了年轻干部13人，平均参加工作年龄在22岁，在任职之处，镇党委对每位“新人”安排一名“老人”定向传帮带，使他们尽快适应乡镇工作节奏和工作环境。年轻干部入职适应后，均被安排在接触群众多、工作情况复杂的岗位任职，培养他们独自承担业务工作的能力。同时，还将年轻干部派驻在有征地拆迁、县级重点工程的村、社区任驻村干部，全程参与相关工作，密切接触群众。

该镇对在日常工作中能独自承担所在二级机构工作，表现突出的年轻干部中，镇党委大胆放手使用，任命他们为相关二级机构负责人，直接负责一方面的工作；同时也鼓励年轻干部加强学习，先后共有6人通过各种考试被录用为省市机关公务员。在2017年的公务员年终考核中，2名2016年招录的年轻干部被评定为“优秀”等次上报；在2016年的乡镇党委换届中，该镇向县委推荐了两名30岁以下的优秀年轻干部，担任镇党委委员，既是对他们工作的肯定，也是对其他年轻干部的鼓舞和鞭策。同时拟吸收3名新招录的非党年轻干部加入党组织，目前均在考察阶段。 虞伟民

新闻推荐

依法处理不手软人文关怀解民忧

8月24日下午，宿松县公安局凉亭派出所民警在辖区夏家村入户查访中，一名形迹可疑的男子引起民警的注意，盘查发现其有吸毒嫌疑...

宿松新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是宿松县这个家。