宿松纪委监委全面规范派驻机构建设

为探索建立高效顺畅的派驻机构工作机制，近日，宿松县纪委监委出台《宿松县纪委监委派驻纪检监察工作暂行规定》，对派驻纪检监察组工作职责、工作规程、管理与保障等方面进行全面规范，切实加强派驻机构建设，充分发挥“探头”和“前哨”作用。

健全领导机制。派驻纪检监察组受县纪委监委领导，对县纪委监委全面负责，直接向县纪委监委请示、报告工作。派驻纪检监察组干部由县纪委监委统一管理，完成纪委监委交办的各项任务，发挥好“探头”“前哨”作用。派驻纪检监察组与监督范围内的县直单位是监督与被监督关系。

明晰工作职责。全面履行对被监督单位领导班子及其成员的监督，不分管被监督单位的业务工作。明确九项监督的重点内容：对维护党的政治纪律情况进行监督；落实党风廉政建设责任制、作风建设和廉政勤政的情况监督；“三重一大”情况监督；对领导干部廉洁自律情况监督；接待、受理监察对象的来信、来访、检举、控告，做好问题线索的规范化处置；对所监督范围内的单位和个人进行纪律审查和监察调查；对县管干部提拔重用、评先评优人选的党风廉政情况审查；协助县委巡察组对县直单位开展巡察；承办县纪委监委交办的其他监督事项。

强化经费保障。派驻纪检监察组干部的日常管理实行组长负责制，参加驻在单位党组织生活，党组织关系由驻在单位党支部管理，工资福利待遇、学习培训费、差旅费在县纪委监委列支。

严格日常管理。派驻纪检监察组及工作人员要严格履行监督职责，对发现违纪问题不及时提出纠正意见和建议，不按规定报告有关重要情况，对“四风”问题整治不力以及违规办案、失密泄密等行为严肃追责问责。被监督单位要积极协助派驻纪检监察组履行监督职责，对不支持或影响派驻纪检监察组履行职责的，依纪依规追究相关人员的责任。  石火旺 宿讲

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