助力乡村振兴的劳模本报通讯员　孙春旺李秀琼

在地处皖鄂赣三省七县接合部的宿松县，共有劳模182人，其中国家级1人、省级36人、市级93人、县级52人。“模范者，国之干”。在实施乡村振兴战略的今天，那些扎根基层的劳模，又在扮演着怎样的角色？近日，笔者走进了宿松县柳坪、长铺、隘口等乡镇，探访到了劳模在助力乡村振兴建设中的诸多不为人知的故事。

吴焰松： 改造荒山荒地的“新愚公”

一串亮闪闪的数字，让人不禁啧啧称赞：投资470万元，利用三年时间，将2300亩荒山全部改造成坡耕地，又在坡耕地建起12个茶园，栽种了1400亩茶叶和油茶；投资50多万元，修建了12.7公里长的盘山公路、3座石桥和2口池塘；直接带动300户农户致富，其中贫困户50多户，受益人口达1500多人。这是宿松县劳模吴焰松回乡创业三年来的“成绩单”。

蒲河村坐落在宿松县柳坪乡境内，过去这里交通落后，信息闭塞，从小生活在蒲河村的吴焰松，是当地外出创业成功的农民之一，早在2006年他就被评为“安庆市劳动模范”，他在外面创办的铝塑型材企业闻名省内外。2015年，他的铝塑型材生意非常红火，然而他却在需要大量资金投入时，于当年6月份作出一个重大决定：回乡投资农业。亲朋好友闻听这个消息后，都非常不理解，纷纷劝他：“蒲河的荒山虽然多，但改造成本非常大，即便都能顺利种上茶叶，可是收效的时间比较长，耗不起。”而他却说：“耗不起也要耗，只要将蒲河被抛荒的山场、耕地，都能够改造出来建茶园，就是亏再多的本都值得！”

说干就干，2016年他一次性从当地群众手里流转了700亩荒山。当时，上山只有一条小路，根本过不了汽车，也正是由于这个缘故，一辈又一辈的蒲河人只得眼睁睁地看着这大片大片的山场被抛荒。

解决路的问题是当务之急。吴焰松毫不犹豫地拿出五十万元现金来修路、架桥，每天坚持吃住在山上，跟着工人一起起早贪黑干。经过长达半年时间的修建，一条长达12.7公里的盘山公路从距离蒲河村委会不远的地方，修建到海拔800多米的“八斗坪”山峰上。站在山峰上极目远眺，宿松县与湖北黄梅县两地的壮阔美景尽收眼底。

“他做人实在，做事踏实，开始我也劝他不要回乡投资农业，但看到他为了实现自己的理想，自掏腰包将家乡上山的路修通了，我就更加觉得他了不起，有决心、有担当。”在吴焰松茶园担任管理员的吴朝霞说。吴朝霞与吴焰松住在一个村民小组，两人是发小，早在十几年前他就在外面创业，为了帮助吴焰松实现愿望，2016年11月他放弃在广东经营的快餐店，毅然回乡协助吴焰松兴建茶园。

三年来，在吴焰松的影响下，蒲河村十几个长期在外面创业的村民，都回到了家乡，一起协助吴焰松改造荒山荒地，建设集茶叶、油茶种植于一体的新型茶园，带领当地村民脱贫致富。如今，走进蒲河村，到处都是生机勃勃的茶园。

据蒲河村村委会主任吴洪峰介绍，由于海拔高、温差大、云雾多，加之土壤微酸性，质地疏松，这里产出来的茶叶营养丰富，汤色翠绿明亮、滋味醇厚甘甜，深受外地客商青睐；吴焰松就是凭着对家乡茶叶品质的这份自信，回乡创业，做强做大茶产业。

笔者在蒲河村采访时，吴焰松正和工人一起在兴建的茶叶加工厂里安装机器。吴焰松说，只有实行产业化、专业化、规模化发展，才能有效振兴“茶园经济”，他计划在建成2300亩茶园的基础上，再扩建700多亩，同时加快茶叶加工厂建设，以此提高茶叶品质、降低茶叶生产成本，提高市场竞争力。

在吴焰松着力振兴家乡农业下，去年蒲河村被省农委评为“一村一品”示范村，他创办的茶园被授予“宿松县居家就业扶贫基地”，他本人获得“安庆市劳动模范”、“安庆好人”、宿松县“新乡贤”等殊荣。

余春枝： 打造最美乡村的“女强人”

从位于宿松县长铺镇境内的五桃公路往横山村方向的路口下车，沿着新修的砂石路一直往前行，穿过几个村庄，绕过几口池塘，才能到达横山村曹小屋。谁都不曾想到，就是这样一个地理位置偏僻的地方，却在一个人的不懈努力下，把这儿建成了“绿色王国”。她就是2017年被评为“安徽省劳动模范”的余春枝。

走进余春枝建在曹小屋附近的“宿松县新型新集家庭农场”，一眼望不到边的油茶树，带着四月的清香扑鼻而来。“这是我在去年投资兴建的鸡棚。”“这是我们自己培育的油茶苗。”指着建在山脚下的一座座鸡棚、一块块苗圃，余春枝边走边向笔者介绍。

眼前的余春枝显得有点柔弱，全然不是笔者想象中“女强人”的模样。在油茶基地除草歇息的间隙，她与我们聊起她的创业故事。

余春枝回乡创业前，在福建打过工，在当地集镇上开过移动代办点。因为看中林业的发展前景，毅然放弃外面的事业，返乡承包荒山。2010年4月，她拿下横山村新集林场300亩山地的承包经营权。起初，因为管理不善、技术不到位，油茶种植的效果不怎么理想。期间，在流转土地上，还遇到了不少烦心事。看到她整日愁容满面的样子，丈夫于心不忍，劝她将油茶基地转包给别人，说干这事操心没个头。但性格倔强的她，凭着对发展农业的满腔热情，咬咬牙坚持了下来。这一坚持就是整整7年，她的油茶基地从当初的300亩，发展到2000多亩；从当初单纯种植油茶，发展到集油茶种苗培育、苗木花卉种植、散养土鸡、休闲旅游观光等于一体的田园综合体；注册成立了“安徽滋申生态农林综合开发有限公司”、“宿松县新神农生态农业专业合作社”，并为油茶籽油注册了“横山滋申”的商标；合作社社员由当初的20户发展到400户。2017年，在她的带动下，400户农户户均增收7000多元。

“我是看着她长大的，她干事能吃苦、有担当，基地里里外外的事都是她在张罗，即使受到再大的委屈，都没见她掉过泪，像个爷们，我非常佩服她！”在基地打工的唐金娇对余春枝赞赏有加。

“以前，我一直跟着丈夫在外面打工，家里的孩子丢给婆婆照看，2010年余场长在这儿建油茶基地后，我就在她的基地打工，在这里打工挣的钱不但不比外面少，而且还可以照顾孩子读书。”像陈娇荣一样，横山村已有20多个返乡妇女在余春枝的基地打工，协助余春枝建设美丽家园。

“我准备再流转5000亩荒山，吸收更多的老百姓入股，带动大家脱贫致富奔小康，共同将我们这儿打造成最美乡村，吸引越来越多的人到我们这儿创业和旅游。”谈到今后的发展愿景余春枝说。

付出终有回报，余春枝创办的油茶基地先后被评为“省示范家庭农场”、“安徽省巾帼创业示范基地”、“宿松县居家扶贫基地”，她的家庭被评为“安徽省最美家庭”，她本人被评为“安徽省劳动模范”、“市级科普带头人”。

罗国华： 助力家乡脱贫的“热心肠”

走进罗国华的办公室，最引人注目的当是摆放在书柜里的荣誉牌匾和证书，而“宿松县居家就业扶贫基地”、“宿松县十大杰出青年”、“宿松县劳动模范”、“宿松县十大创业之星”等荣誉，又见证了他回乡创业所取得的不平凡业绩。

提起“罗国华”和“安徽老三服饰有限公司”这两个名字，在隘口乡无人不知无人不晓。在接受采访时，当地老百姓都说，如果没有罗国华心怀家乡的“热心肠”，就没有建在家门口的“安徽老三服饰有限公司”。

20年前，罗国华也像隘口乡许许多多外出的年轻人一样，忍受着与家人的长期分离之苦，孤身在外面打拼。但随着年龄的增长，罗国华对背井离乡带来的那种“乡愁”越来越深。如果在家门口建座工厂那该多好啊！自己一年到头不需要呆在外面不说，还可帮助家乡的贫困户解决就业，但自己拿不出这么多的钱。

一次，他与客户交谈中，得知常州老三集团因为招工难的问题，准备到农村剩余劳动力多的地方办厂。正愁着办不了厂的他，兴奋不已，随即找到该集团的一个负责人，拍着胸脯说他们家乡符合办厂条件，能够招到技术熟练的车工，他还可以帮忙联系到当地政府领导，给予优厚的招商待遇。在他的积极争取下，常州老三集团投资4000万元，于2010年4月在隘口乡小圩村创办了“安徽老三服饰有限公司”，他出任公司总经理。

“我以前一直是在福建、浙江等地的服装厂做车工，2010年我们这儿建厂后，我就再没有出去，边在这里打工，边照顾在家读书的两个孩子。”在老三服饰生产车间，我们与担任组长的周玉春聊了起来。周玉春的家距离工厂不到两公里路程。像周玉春一样，当地大部分会缝纫技术的车工，纷纷从外面回到家乡就业。

“现在，越来越多的人愿意选择在这里打工，一是待遇好，管吃管住，普通车工每月都能拿到4000元以上的工资；二是有保障，这里订单多，一年到头都有活干；再就是公司为方便贫困户就业，对普通岗位降低了招工门槛，去年一次性就安置了40个贫困户就业。”车间主任吴月花说。

罗国华介绍，老三服饰自创办以来，年产值均达到6000万元左右，年发放工人工资达700万元，人均超过4万元。2017年上缴利税136.8万元，目前，隘口乡及周边乡镇的妇女、老人、残疾人共171人在这里就业。

谈到今后的发展，罗国华说：“企业越做大，就越要规范，一旦规范起来，企业就会面临招工难的问题，不少妇女因为我们这里不准随便请假，不是到当地消防不达标的小作坊打工，就是放弃好好的工作不干，成天泡在街上的茶馆、棋牌室打牌，这需要地方政府加以管理和引导。”

“农村广阔天地，大有可为。在社会思潮纷繁复杂、价值观念分化多元的今天，面对实施乡村振兴战略路上随时可遇的”硬骨头“和”险滩“，广大农村地区亟须像吴焰松、余春枝、罗国华这样的劳模来凝聚共识，团结力量，亟须非凡的劳模作用来引领示范、激发动力，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。”宿松县总工会权益保障部部长贺淑娟如是说。

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