宿松：“三联互促”打造协作区党建共同体

根据地域分布情况，宿松县将22个乡镇、县经济开发区、县东北新城划分成4个协作区，将县直单位划分为8个协作区，坚持“资源联享、活动联办、典型联育”，突出整体协作，盘活党建资源，积极打造协作区党建共同体。

强化资源联享，推动优势互补。以协作区为单位，建立组工QQ交流群、微信交流群，定期交流党建工作经验，实现信息资源共享。整合各协作区成员单位资源优势，建立联建共促制度，党群口协作区以政策理论宣传为主，政法口协作区以法律服务为主，农口协作区以服务“三农”为主等等，促进党建共建共享、互利互惠。

强化活动联办，推动党建互融。围绕党建工作热点、难点、重点问题，协作区联合确定活动主题、联合开展党建活动。建立党建工作“月汇报、季研讨、年述职”工作机制，每月召开1次例会，商讨制定协作区当月党建活动计划，明确责任单位、完成时间和质量标准；每季度召开1次成果研讨会，总结交流特色经验做法、分析存在的问题、提出解决的举措；年终组织召开述职评议会，要求各单位党组织书记进行述职评议，压紧压实责任。

强化典型联育，推动工作互促。每年结合党建工作重点任务，确定一批党建课题，由协作区自主选择领办，牵头单位组织成员单位认真研究、集中攻坚，用项目建设的形式引导协作区“选题”“做题”“破题”。坚持典型引路、示范带动，每季度对典型工作成果进行1次集中展示，开展现场参观或外出学习，采取走出去、请进来的方式，促进各协作区交流互动。每年年底组织开展1次党建工作创新项目评选活动，采取以奖代补的形式，评选表彰一批创新项目，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

周发勤孙凯华

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