没有劳动合同也可讨薪劳动部门：需提供相关证据

本报记者陆杨

宿松县陈汉乡60岁的朱老汉今年年初经人介绍来到县城一家物业公司当保安。可从今年3月起，他的工资就停发了。近日，多次讨薪无果的朱老汉致电本报，希望记者帮其维权。

据朱老汉介绍，遭遇欠薪的还有3名同事，有保安也有保洁。“我一个月工资只有1700元，同事工资也都差不多，可就是这么一点钱，也被拖欠了三个月。 ”朱老汉表示，他和同事都是五六十岁年纪，挣点钱十分不易。

记者了解到，朱老汉和同事们都没有和所在物业公司签订劳动合同。 “熟人介绍来的，没想到要签合同。 ”朱老汉说，他们也曾找过公司要钱，但公司以经营困难为由一直拖欠至今。

“没有合同，公司会不会不认账了？”朱老汉还表示，他曾在电视上看到，讨薪有2年期限要求，因此他担心：“如果2年内我们要不到钱，公司就可以不给工资了，是这样吗？ ”

6月8日下午，记者就此问题联系了宿松县劳动保障监察大队。该大队一位工作人员表示，会对此进行调查。他同时指出，在没有劳动合同的情况下，劳动部门介入后调查也有困难。

不过，针对农民进城务工普遍存在的缺少合同现象，该大队也予以支招：只要有证据表示存在事实劳动关系，就可以成功讨薪。比如可以尽可能多搜集一些如下材料。例如，工资卡流水、工资条、工作服、考勤表、工作证以及其他与工作内容相关的证据资料。

“每年都有很多农民工因为没有与用人单位签订劳动合同，出了问题维权时给自己带来很大麻烦。 ”上述工作人员指出，劳动合同对于农民工来说是重要的维权保障，“因此，无论在哪里打工，都要与用人单位签订劳动合同，不能因光想着挣钱而忽视了这一点。 ”

针对讨薪期限的相关问题，记者从 《劳动保障监察条例》第20条看到，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

“只要有投诉记录，就可以忽略这个2年期限。 ”上述工作人员如是说，但劳动部门依然提醒，当劳动者遇到违反劳动法等法律法规等不法现象时，要及时主动举报投诉，不然过了期限会遭到投诉无门的情况。

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