推进“五个工程”凝心聚力抓党建

宿松县委组织部牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面落实从严从实要求，深入推进党员干部素质提升工程、干部队伍活力工程、基层党组织创新创业工程、人才培养引进工程、基层基础保障工程“五个工程”，各项工作呈现守正出新、向上向好的局面。

创建80个党建工作示范点，建立13个党建工作协作区，实现了组织工作区域化推进。开展村级组织“服务群众质量提升”专项行动，村级干部作风明显好转。设立200万元人才发展专项基金，公开引进20名高学历专业技术人才。投入6700万元，兑现了村级干部报酬、村级运转、村干保险、离任村干生活补助。

同时，在乡镇换届中，注重选优配强党政正职，提拔重用24名乡镇党政正职，其中22人从乡镇领导班子中产生。选拔28名“三类人员”进入乡镇领导班子，提拔重用女干部24人、35岁以下年轻干部48名，换届后的乡镇党委、政府领导班子结构得到优化。“三类人员”比选中，对学历造假的3人，给予了党内严重警告处分。推进干部大交流大轮岗，结合班子调整，交流轮岗科级干部93人，交流县直机关中层干部和关键岗位负责人187人。制定机关干部结对帮扶贫困户工作手册，19名干部结对帮扶29户贫困户，为贫困户想点子，找路子。组建2支党员志愿服务队参与“党员先锋 志愿创城”活动，开展各类公益活动10余次。建立组织部长信访接待日制度，畅通与群众的沟通渠道。   柯可

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