望江“外引内转”就业双赢

望江县采取“外引内转”努力实现招工就业双赢局面。一是拓宽招工渠道。与宿松、彭泽、东至三县以及皖北地区有关县(区)，签订劳务合作框架性协议，建立劳务合作基地。出台奖励措施，鼓励民营职介机构开展招工服务，在周边县(市)和有关重点区域招聘劳务经纪人，开展招工工作。二是营造招工氛围。通过播放专题宣传片、寄送家书、编发短信、利用微信公众号等发挥新闻宣传媒体作用扩大招工知晓度，组织新春大型招聘会，引导务工人员到企业参观座谈，营造浓厚招工氛围。三是建立两项制度。建立企业招工情况通报制度，对各乡镇招聘录用进度实行每天通报，对行动迟缓、招工不力的乡镇，进行调度。建立招工工作奖惩考核制度，依据县委、县政府《关于实行年度目标管理综合考核的意见》，对招工任务完成好的先进乡镇进行奖励。四是全力帮企稳工。加快公共生活配套设施建设，方便职工生产生活；出台政策规定开发区企业员工子女就近进城入学。将全县服务企业招工工作的总任务分解到各乡镇，确保帮助开发区内企业招工6000人。 陈小霖

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