人才优先 破解企业用工难题

□ 张凡 实习生 王欣怡

记者 李渊

“我们着力提升服务水平、加大政策落实力度、持续推进技工强市、破解企业用工难题……”8月15日，市人社局局长方俊平接受采访时告诉记者，该局将坚持“民生为本，人才优先”，助推安庆市经济高质量发展。

据介绍，在“四督四保”中，市人社局派员参加了潜山县、望江县、怀宁县督导督核工作，完成了市指挥部下达的涉及企业用工和社保等2个方面交办任务。在“四送一服”工作中，除结对宿松县外，我们还在城区集中开展了“大走访、大落实”活动，先后深入走访城区5个产业园区200多家企业。截至目前，实行阶段性降低社保费率政策，为企业减负达6000多万元；兑现企业社保、公益性岗位、返乡农民工创业园（基地）等补助补贴2100多万元；向劳动密集型企业和创业者发放创业担保贷款3.03亿元。

还打造“2+N”主题招聘服务品牌（每月逢8就业招聘日、每周六人才对接招聘日+各类群体专场招聘），采用“线上+线下”的服务模式，综合运用多种招聘形式为企业服务。截至7月底，全市共举办各类用人招聘、人才引进162场，累计为企业招工3万余人，引进高学历人才200多人。今年1-7月份，全市共开展涉企职业培训3.4万人。全市技能人才总量达到29.4万人。

“今年安庆市城镇常住居民人均可支配收入稳定增长。上半年，安庆城镇常住居民人均可支配收入15296元，同比增长8.0%，增幅高于全国0.1个百分点，较去年同期增长1.1个百分点。但也还存在着工资性收入增长后劲不足、经营性净收入增长趋缓、转移净收入持续增长缺乏后劲、在全省增幅排位位次不好等问题。”方俊平说。

对此，下半年市人社部门在推动经济发展、提高保障和改善民生水平方面，将围绕人社部门职能定位，统筹抓好就业创业、社会保障、技能人才、脱贫攻坚、居民增收、民生保障等重点工作。抓好重点群体就业、技能和创业培训、就业公共服务等各项工作，确保新增城镇就业4.6万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内；实施全民参保计划，力争基本养老保险参保率达到95%、基本医疗保险参保率达到100%；推进技工强市政策落地，完善技能人才的培养、评价和激励等机制，实现当年新增技能人才1.2万人；完善就业扶贫配套政策，提高就业扶贫驿站运营质量；有效抓好城镇居民增收，确保城镇居民人均可支配收入增长率达到8.5%。

同时，深入推进“四督四保”“四送一服”活动，及时高效完成市指挥部交办的各项任务。

继续深化“2+N”主题招聘活动，通过“招工大篷车乡镇行”、组团赴省外劳务输出地和高校招聘活动和购买第三方中介服务等形式，缓解企业“招工难”问题。继续阶段性降低企业养老和失业保险单位缴费比例至19%和0.5%，工伤保险费率以现行基准费率为基础下调50%，加大就业创业补助、人才补助、社保降费等涉企政策宣传力度，打通落实“最后一公里”，切实做到让企业应知尽知，优惠政策应享尽享。

“我们将完成既定目标作为最紧迫任务，坚持结果导向，自我加压、从高要求，确保各项工作排位要前移、位次要提升，巩固达标指标，提升落后指标，千方百计完成目标任务，努力实现各项工作争先进位。”方俊平告诉记者。

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