2920万元重奖背后的资源突围

□本报记者徐永国魏东

本报通讯员徐海峰

大学毕业12年,以这种方式出名,是石泉清从来没有想到的。

1月8日,胜利宾馆,胜利油田勘探成果奖励大会,因拿下了研究成果类唯一一个一等奖,石泉清走上领奖台,从领导手里接过了当天最大的红包,这让他一夜成名!

这一天,胜利油田发出2920万元勘探红包!而史上最大勘探红包的背后,折射出的是胜利油田破解资源困局的良苦用心。

近3000万元奖功臣

去年9月,胜利油田制定下发了《胜利油田分公司勘探发现成果奖励办法》。石泉清所在的勘探开发研究院将文件传达到了每名科研人员,对这个文件的内容,石泉清自然心知肚明。

这个酝酿了半年的文件,规定设立研究成果奖和商业储量奖。研究成果奖分三个奖次,一等奖50万元；商业储量奖分四个奖次,特等奖400万元,一等奖200万元。

具体参与奖励办法制定的勘探管理中心规划室主任马立群告诉记者,勘探成果奖是指勘探部署实施后,根据研究认识与客观实际的符合程度给予的奖励,而商业储量奖是指依据新增可动用油气控制储量的品味规模给予的奖励。

“帮助”石泉清拿到一等奖的大古斜29井。这口井显示了大王庄潜山南部含油气情况,控制储量在290万吨。

“基础工作扎实,研究工作到位,说打什么就打着什么了。”马立群如此评价大古斜29井。

值得注意的是,这次评奖严格按标准按质量,不按比例,不搞模棱两可,不搞四舍五入。在商业储量奖方面,特等奖出现了空缺,一等奖也只有一项。

2920万元奖励,对应着的是82个项目和28个发现储量较大的区块。

作为分管勘探的胜利油田分公司副总经理,有两口井给宋明水留下了深刻印象,大古斜29井,冷门,高产；埕北313井,打的准,找到了规模储量。

对于此次2920万元奖金总额,他做了估算,按当前油价,大约相当于一万吨原油的价值。

精准奖励

说起这次奖励,还有一个小插曲。

评选结果揭晓,各类奖项名花有主。去年年底,各单位按要求上报受奖人名单及获奖金额。但很快被宋明水打了回去。

第一次报上来的分配方案,让宋明水很生气。最多的才六七万元,“肯定有喝汤的。”

宋说的“喝汤”,是部分单位把不相关人员和关系不大人员纳入了分配名单。记者看到了一份宋明水手写并传真到各单位的通知,要求杜绝“喝汤”现象,严格按奖励政策和细则执行。

他还在各种场合提醒大家领会奖励意图,保持勘探初心。把奖励用到有贡献的人身上,用到该奖励的人身上,创造条件让他们安心工作,用心找油。

如何奖励?哪些人该受奖?政策和细则早有明文规定。即相关人员重奖、无关人员不奖、按劳分配、杜绝大锅饭。

马立群用了“精准奖励”四个字来形容这次勘探重奖。奖励全部面向勘探部署研究人员、重奖在勘探作出突出贡献的人员,让真正干活的、有突出贡献的勘探人拿到“真金白银”。

河口采油厂对参与奖金分配人员进行了界定,所有参与奖金分配人员必须是参与获奖项目的研究和工程配套工作,处级及享受处级待遇人员及无关人员不得以任何形式参加本次奖金分配。

严格按政策和细则的结果,石泉清作为主创人员,拿到了研究成果一等奖奖金50万元的一半。

回归勘探初心

将信将疑中,大奖的靴子终于落地。

大古斜29井为石泉清赢得25万元奖励,尽管这口井也获得了高产,但打动评委们的却是这口井的高吻合率,达到了80%。具备文件规定的一等奖条件。

给宋明水留下印象的埕北313井,似乎有点“委屈”。获得日产300吨以上的高产工业油流,这是20余年来胜利油田少有的高产探井。即使如此,它也只是二等奖。

评委们给出的理由很简单,这两口井的身份不同,不能同日而语。大古斜29井是口预探井,探索的是未知,有展开勘探的带动作用,是雪中送炭；而埕北313井是评价井,周边已发现过油藏,再高产也是锦上添花。

这似乎涉及到一个在勘探界颇有争议的话题:勘探到底是为了打井还是为了研究?

低油价下,胜利油田提出“基层资料不扎实不定井位,圈闭不落实不定井位,不拔钉子的圈闭不定井位。”“三不定”,就不能把进尺、储量当重点,工作重点一定要转到研究上来,不能为了定井而定井。

在2017年3月召开的胜利油田勘探务虚会上,胜利石油管理局有限公司执行董事兼总经理、胜利油田分公司总经理孔凡群提出要回归勘探初心。对于基础研究成果评价,钻后认识与钻前认识一致,就是很好的成果,不一定非见到油才算成果。要有研究成果奖,打完井虽然没有油,但与研究认识很吻合,说明基础研究做的好,储层构造很落实,就要奖。

正是在这次勘探务虚会上,孔凡群提出了重奖勘探成果的设想。

亏损状态下,重奖研究成果和储量,背后是胜利油田面临的资源瓶颈。在去年的勘探务虚会上,孔凡群向与会者算了一笔账:胜利油田产量稳定在2300万吨,需要两个条件,一是资源接替,二是成本结构调整。产量2300万吨,年递减15%,每年就是350万吨。老油田措施产量每年200万吨,就还需要150万吨新建产能。老区井网加密能增加50万吨产能,剩下的100万吨必须由新区完成。而要实现新区每年建100万吨产能,需要5000万吨动用储量。

2017年,胜利油田确定了“以稳产2300万吨左右为前提,将对应的盈亏平衡点降至50美元/桶”的发展目标。

而此时的胜利勘探形势难如人愿:2016年济阳坳陷资源发现程度达到58%,上报储量单元逐年下降,品味越来越低。

受资源储备不足拖累,胜利油田三年产量下降了400万吨,SEC储量2016年减少1.1亿吨,平衡油价到了70多美元。

破解资源困局

任何政策的出台,都有特定的导向作用。

早在1月8日开表彰会前,奖金其实已经打到了相关人员的账户上。

之所以还大张旗鼓地开表彰会,目的是造势,营造让勘探研究人员多赚钱的氛围,激发勘探人员潜心研究、专注发现的热情,让他们坚定起“在哪也不如在胜利搞勘探”的信念。

在表彰会上,宋明水没有使用“重奖之下必有勇夫”这个说法。他认为,勘探不需要勇夫,任何成功都不是敲锣打鼓、随随便便就能实现的,重要的是解放思想和精细的地质研究。

石泉清和他的大古斜29井就是典型案例。

通过精细分析研究,发现大王西这条南北向大断层有走滑特征,而大王北洼陷生成的油气能够沿走滑断层向潜山南部运移。石泉清将目光盯向了勘探程度较低的南部地区。三个月白与黑的坚持,石泉清收获了自己的一等奖。

河口采油厂的单宝杰由于在邵548和车302项目的突出贡献,本次获得奖金7.8万元。高额奖金的背后,是日日夜夜的付出。邵家油田是经过反复勘探反复研究反复论证的探区,研究成果和资料在他的书桌上堆成小山。盆地恢复,断层解析,火山控山,一次次假设、推倒、再假设,最终提出了双山控藏的成藏新认识,在邵548井获得新发现。

奖励让一线科研骨干的能力和价值得到了体现,而拿下重奖的科研人员也成为了大家羡慕的对象和学习的榜样。

1月8日为石泉清颁奖的宋明水,比获奖的石泉清还激动。“现在有抓手了”,宋明水坦言,今后会配套使用思想发动、奖励驱动、考核拉动、管理推动这“四驾马车”共同发挥作用,提高员工的积极性。

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