缓解结构性用工短缺

 

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刘惠子

 

王中群

本报讯

 

2月21日记者从安庆市就业局获悉，今年以来，安庆市各级人力资源和社会保障部门有针对性地采取有效措施，大力缓解企业结构性用工短缺。

安庆市就业局朱局长在接受采访时表示，相关部门非常重视企业结构性用工短缺问题，并采取有效措施满足本地企业用工需求。自去年12份至今年2月份，市人力资源和社会保障部门在全市范围内先后三次开展了企业用工需求调查，提前掌握2011年春季企业拟招工人数和对年龄、技能、文化等方面的要求。安庆市各级公共就业人才服务机构主动收集发布企业空岗信息，积极提高信息质量，拓展信息发布渠道。为向劳动者求职就业和企业招聘用人提供及时有效的服务，提高对接成功率，市劳动就业局、潜山县、宿松县、望江县等单位和地区专门开展服务企业用工专项活动，重点对招工不足的企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况，合理确定薪酬待遇，增强岗位的吸引力和竞争力，指导企业根据生产经营特点合理确定招聘条件，帮助企业合理制订全年用工和岗位培训计划。安庆市各地及时发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位，逐步提高最低工资标准，保障职工工资增长和支付，增强岗位稳定性。为实现产业和农民工同向“双转移”，促进皖北地区农民工到皖江示范区就业，安庆市在2月份集中开展岗位对接活动，广泛吸引皖北劳动力来安庆市就业，并组织市内缺工较多的企业到皖北地区招工，以更好服务安庆经济发展。

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