父母生病，独生子女能否带薪陪护

■ 本报记者陆杨

胡女士是安庆市大观区一家教育机构的任课老师。前一段时间，因为父亲生病住院，身为家中独女的她请了不到10天的假，专门在医院照顾父亲。这个月初，胡女士的上月工资发了下来，结果她被扣了近半个月工资。

“我是独生子女，父母生病了，难道不应该请假陪护吗？公司这样扣钱，太不近人情了。 ”1月3日，胡女士和记者说起此事时颇有怨言。她告诉记者，公司扣发工资是按照单位规定进行的，她也十分无奈。

胡女士表示，自己是一名90后，身边很多同事都是独生子女，以后都会遇到父母生病需要陪护的情况。 “国家难道没有独生子女可以享受带薪陪护假的规定吗？ ”胡女士认为，政府部门应当出台政策保障独生子女户的合法权益。

针对胡女士的疑问，记者调查发现，近年来，随着人口加速进入老龄化，独生子女面临的父母照料、养老压力愈发明显。因此，2017年、2018年期间，我国已有多个省份出台了关于独生子女陪护假的政策规定。

例如，宁夏自治区规定，老年人患病住院期间，独生子女每年可享受不超过15日的带薪陪护假；黑龙江省规定，老年人患病住院期间，独生子女的陪护假每年累计20日。

安徽省有无相关规定呢？记者注意到，2018年10月，有网友就曾在网上咨询过这一问题。当时的省卫计委回复称，关于陪护假，安徽省迄今为止没有出台关于独立子女假的相应文件。

省卫计委还表示，随着中国特色社会主义进入了新时代，构建满足人民群众实际需要的政策体系是部门工作的着力点。有关部门将认真研究有关建议，完善计划生育配套政策措施，构建适宜的社会环境。

记者发现，早在2018年初，省政协委员洪爱敏就曾呼吁，安徽省要完善与计划生育政策相适应的养老政策体系，尽快出台“独生子女护理假”政策，确保独生子女父母老有所养，老有所依。

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