迎江推进教师无校籍管理改革

迎江区“四个一”推进教师无校籍管理改革。一套体系保障。出台《全面推进中小学教师无校籍管理改革实施方案》，成立专项工作领导小组稳步推进。一个中心管理。成立管理教师服务中心，将教师的岗位职称统归教育管理，实现教师从“单位人”到“系统人”的身份转变。一个标准交流。每年义务教育学校教师交流轮岗人数不低于符合交流条件教师总数的10%，其中每年参与交流轮岗的优秀骨干教师不低于当年交流教师人数的20%。一把尺子考核。制定统一的教师年度考核标准，对全区行政人员、教师的工作量进行统一规定，将工作量作为教师职称评定、岗位晋升和评先评优的重要依据。迎 办

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