为担当者担当为干事者撑腰——访市委组织部常务副部长韦文明

见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛，成为海安浓厚的工作氛围；想发展、要发展成为海安人民的共同追求；抓落实、快落实成为广大干部的鲜明特征；争一流、创一流成为全市上下的价值取向。8月17日，市委组织部常务副部长韦文明在接受记者采访时，首先道出了赴江苏省海安市考察学习的收获和感受。

韦文明指出，当前，全市上下正在开展“四督四保”“四送一服” 经济发展督查专项行动，不仅是解决实体经济发展中突出问题的需要，更是党员干部投身经济工作一线，在实践中实现能力作风大转变、大提升的需要。作为组织部门，就是要把学习借鉴海安的经验和安庆的实际结合起来，抓住“人”这个关键因素，树立鲜明的用人导向，在激发干部担当作为、推动安庆市经济高质量发展上下功夫，让广大干部懂发展、谈发展、思发展、抓发展。做到干部考核看成绩、干部选拔看实绩；建立“谈优谈差”工作机制、岗位责任匹配激励机制、关爱暖心机制，充分激发干部干事创业的激情。

韦文明指出，市委组织部正在学以致用，把海安的经验转化为推动安庆发展的具体举措，即将研究出台干部正向激励、容错纠错、能上能下三个办法。

正向激励上，建立引导真抓实干、高质量发展的考核评价体系，突出政治考核、作风考核、实绩考核，注重在招商引资、项目建设、服务企业等一线考察了解干部，  （下转第二版）

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