要以“林长制”实现“林长治”

去年7月，安庆市在全省率先探索实施林长制。截至目前，安庆市已建成市县乡村四级林长制组织体系，设立林长6099名，护林员5409名，已全面建立党政同责、政府主导、部门协同、社会参与的工作运行机制。（《安庆晚报》8月14日）

作为安徽省五大重点林区之一，作为“国家森林城市”“全国绿化模范城市”，丰厚的森林资源和良好的生态环境已成为安庆市一张亮丽名片。要使这张名片得到不断地呵护而熠熠生辉，需得下一番绣花功夫。安庆市让市县乡村四级党政领导都戴上了“林长”的帽子，以实现“林长治”，就体现了这一点。

森林是人类发展的宝贵资源。曾经的一段时间里，乱砍滥伐使大量森林资源遭到破坏，对社会的发展和环境的保护构成了严重威胁。如果没有一张从上到下严密的林业保护生态网，那些比较隐蔽的林地侵占、乱砍滥伐等森林破坏现象就难以避免，森林的保护和森林资源的利用工作就难以开展和落实。现今，安庆市实施林长制，以建立健全制度体系及工作机制，在“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”上下功夫，达到“林长治”，以此大力推动林业高质量发展，实现森林的生态、经济和社会三大效益的和谐统一。

当然，要以林长制实现“林长治”，需要建全责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的林业生态保护发展机制。实践已证明，无论何种制度，没有监管和问责都等于纸上谈兵。因此，必须要将各级林长的考核与政绩密切挂钩，对卓有成效者进行激励，对推诿失职者进行问责，真正做到咬住“责任”不松口，抓住“问责”不撒手，确保每块林地、每棵树木得到有效的监管和保护，以此构筑起严密的监管网络，打造和筑牢生态安全屏障，形成从上到下齐抓共管的体系与全市上下共同守护青山绿水的合力。

要以林长制实现“林长治”，还要不断地提高“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的实效。以“用绿、活绿”为例，在加强森林保护的基础上，要积极探索“森林+”，在发展森林旅游康养等新兴产业，发展绿色林下产业上做文章。并以此为契机，大力引进社会资本，融合一二三产业，因地制宜发展木本油料、畜牧养殖、药材种植、花卉苗木、生态茶业等绿色产业，盘活绿色经济。将山林保护、资源利用与脱贫致富、乡村振兴相结合，进一步激发林业的发展活力。

可以说，林长制要做到有实效、有作为，必须要让“不砍树能致富”成为山区经济发展的风向标，把绿色资源优势转换为经济发展优势，让林农们真正尝到“绿水青山就是金山银山”的甜头，如此，林长制才能实现“林长治”。

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