营造培养技工和工匠的良好氛围雨声

7月15日，全省纪念第四个世界青年技能日活动在安庆市启动。近年来，安庆市要求各级各部门深入推进技工强市建设，加强技能人才培养选拔，促进优秀技能人才脱颖而出。安庆市将每年遴选20名技能名师，开展名师带高徒活动，同时开展“安庆杰出工匠”评选，每年举办全市综合技能竞赛、建设高技能人才培训基地。（见7月13日安庆新闻网）

上述两则新闻十分重要也鼓舞人心。如今有孩子的人家关心的是择校、分数、补课，最近几天更是关心录取通知书和哪所大学，这种关心的背后实际上就是高学历、好工作和可观工资的愿景，至于什么技工、工匠恐怕很少人去考虑，这种一冷一热的观念已经延续多年，上述关于技工和工匠的新闻就是对这种传统观念的一种挑战和提醒。

技工就是技术工人，技工的技术达到炉火纯青就是工匠了，但在不少人看来，“白领”和技工是立刻可分高下和不可同日而语的，这是一种十分错误观念。“白领”要有一定学历的代价，是从事复杂劳动的脑力劳动者，是“人才”，而技工和工匠同样要通过艰苦的学习，而且往往需要脑力劳动和体力劳动相结合、简单劳动和复杂劳动相结合才能达到，他们是全社会随处都需要的人才。这里绝没有高低贵贱之分，而且就今天经济发展现状来说，社会更需要技术精湛的技工和工匠，换句话说，有一技之长的技工和工匠就业更容易些。所以， 全社会都需要转变观念，把培养技工和工匠与培养“本科生”、“研究生”看得同等重要；把当工匠与当研究生看得一样风光。

再说说“世界青年技能日”，联合国设立这个“日”目的是“通过解决青年中大量存在的失业和就业不足问题，为他们创造更好的社会和经济条件。”这一点与安庆市的现状和众多青年的愿望完全相符，全省这项活动在安庆市启动对安庆市是一种促进，目前安庆市青年基本上都找到工作，但不少因为缺少一技之长而使工作不稳定、收入也有限，我们应该借省里这个会在安庆市召开的东风，落实好市里《关于推进技工强市建设的实施意见》，借助拟建设的高技能人才培训基地的平台，在年轻人中掀起勤学技术、争当工匠的热潮，推动安庆市经济快速发展。

说到“白领”和“技工”，不能回避一个重要问题，就是两者的工资待遇差距和社保待遇的差距，这是全国普遍存在的历史遗留问题，目前国家正在从政策层面努力缩小两者的差距，若获得“工匠”称号更会有物质奖励；做为年轻人和年轻人的家长，应该与传统观念决裂，名正言顺地把“工匠”作为奋斗目标；在社会层面，我们一定要对技工和工匠高度尊重，营造培养工匠的良好氛围。当安庆市各行各业不断涌现成百成千技艺精湛的工匠时，安庆市的经济建设一定会大踏步前进。

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