“常回家看看”需全社会共同努力

孝敬老人是传统美德，赡养父母不仅是伦理与道德的问题，更是法律规定公民应尽的责任与义务。4月12日，一起赡养案件在宜秀区法院杨桥法庭进行调解。两被告每月给两原告500元赡养费，每月至少看望两原告一次。（《安庆晚报》4月17日）

法庭的调解，让赡养父母，常回家看看又一次成为沉重的话题。面对两个儿子成家后对父母不够关心，两位老人诉求儿子每月回家一次。这是亲情与伦理道德的诉求，也是老人依法保护自身权益的诉求。

“常回家看看”之所以成为沉重的话题，与社会上缺乏孝心的子女有关，也与现今社会人口的流动有关。面对激烈的社会竞争，做子女的不可能做到“父母在不远游”，子女父母不在一起已成为了常态。面临着工作和生活的双重压力，子女们“老吾老”不足现象也大量存在。儿女能常回家看看，成为了父母的期盼。以至于数年前，一曲《常回家看看》，曾唱得游子潸然泪下，唱得老人热泪盈眶。

其实，赡养父母，常回家看看，不仅仅是给予一定的物质帮助，也体现出子女对老年人精神生活的关心，避免老年人成为“空巢老人”。此时金钱礼物并不重要，关键是要多陪陪老人，多与老人说说话，多给老人做做家务，这都是任何物质所不能替代的最好“礼物”。

赡养父母，常回家看看，是子女的担当和责任，是对生你养你的父母负责，也是对社会负责。如果说子女与父母天各一方，不能每月回家看看，但居住在同一城市的却不能做到，那就是不孝之举了。当然，“常回家看看”只是个倡导性质的法规，旨在引起社会对老人生活状态的重视，让孝老敬老成为一种风尚。若是仅靠法院帮老人讨回赡养费，强制子女常回家看看，还是很难讨回儿女对父母的那份孝心。

因此，类似的家庭伦理问题，我们可借助于法律，但更要在加强伦理道德的教育引导下，去寻求更好的解决办法。这就需要政府社会企业的共同努力。比如，落实带薪休假制度，可以更好保障职工的探亲假权利。还有，用人单位能否设立一种制度，利用节假日，支付交通补贴，要求职工回家看看父母。或是定期将员工父母接到单位与儿女们聚聚。这些措施，才是让“常回家看看”从法律调解走向生活现实的途径。赡养父母，常回家看看，也才能不成为沉重的话题。

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