师资——内涵发展的基石

2017年11月22日，大观区教研室对皖河中学新聘的三位老师的公开课作了精心指导。上午第三节课，在区教研室主任佛六一的带领下，听取了学校李支灿、刘娟、李娟三位老师的公开课。三位老师认真备课，做好了充分的准备。第四节课，分语文、物理、生物三个小组进行了评课，会上，各位专家和老师对三位老师的公开课进行了点评，指导新聘老师的课堂驾驭能力和课堂教学基本功。

近年来，大观区立足师资培训抓建设，按照“招聘一批、培养一批、交流一批”的建设思路，开展多种形式的教研活动，以研促教，促进一线教师水平的提升。“影子工程”通过新老教师“师徒结对、跟踪指导”的方式，充分发挥区内学科带头人、骨干教师、优秀班主任的传帮带作用，帮助青年教师提高教育教学水平，造就一批在全区乃至全市学有特长、教有特色的名师，促进大观教师队伍素质的整体提升。

大观区教育局在全区教育系统成立“阅享·大观教育读书会”，得到全区教师的积极响应。经验丰富的老教师，年富力强的中年教师，初涉教坛的青年教师，个个热情高涨，线上建立读书会微信群和微信公众号，分享彼此的读书心得，线下定期开展读书分享会，畅谈教育理想，抒发心灵感言。读书会还开展了“人手一部手机和人手一本书的区别会在哪里的大讨论”，大家畅所欲言。许多老师还在群里分享自己在外地学习的先进观念先进理论，汪琼老师在群里与大家分享了自己在外地听课学习的收获；区教研室副主任韩承香及时发送在上海培训现场的听课内容，会员们收获满满。

为合理配置教师资源，缓解农村教师队伍缺编现状，大观区建立了教师正常补充机制，并重点向农村及薄弱学校倾斜。2017年，大观区公开招聘教师19名教师，全部充实到农村学校。安排30名城区教师到农村学校支教，安置7名高校毕业生到城乡小学就业见习。继续与安师院合作，安置65名大学生到农村学校顶岗实习支教，展了农村教师选调工作，共选调5名农村教师到城区高琦小学、石化三小、公园小学缺编学校。他们认真开展春季教师资格认定工作，认定36名中小学和幼儿园教师资格；积极组织织教师参加聚焦高、中考改革异地集中培训、省培幼儿园骨干教师访名校培训项目。乡村教师送教下乡，工作坊研修项目等共计两百余人次。

为建立健全教师队伍管理、选拔和激励三个机制，在校长和中层干部中实行平等竞争、择优选任的考核任用机制；大观区在教师队伍中完善了特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手评选制度；2017年表彰10名市级优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者，3名教师获“安庆最美教师”提名奖。表彰区级35名优秀教师、28优秀班主任、19名先进教育工作者，为满30年的教师发放377份荣誉证书。教师树立榜样，激发教师教书育人的激情。

新闻推荐

安庆火车站再次迎来出行高峰 开往北京方向的列车安检升级

本报讯3月3日，农历正月十六，安庆火车站再次迎来节后旅客出行高峰。当天，安庆火车站发送旅客逾2万人，发送列车34对，发送旅客量较前几日增长近一倍。3月3日，旅客出行以学生流为主、务工流为辅，客流发送主...

安庆新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离安庆再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。