节后招聘供需两旺

春暖花开，万象更新；以梦为马，不负韶华。前两天，安庆新春首场招聘会第一波120家单位众多岗位出炉，现场呈现求职、供职两旺的火热局面。在众多招工企业中，记者发现，与往年相比，普工、技工、人力资源、市场营销、客服等基础类岗位仍是主体，智能、电商、文创等新业态岗位也开始增多。对于求职者来说，对薪金待遇、交通、食宿等条件也开始有更高的期待。让我们一起听听网友们都有些要说的话吧~

123123：家乡发展好了，企业越来越多，很感谢，在外打工多年，终于在家乡找到了工作，陪伴家人！

豪！：现场职位很多，招工作很容易，但是找到比较满意的还是比较难，生活成本高了，希望薪金也能相应提高~

小川儿：希望招聘会可以多做些择业、创业、就业指导，不知道市场到底需要什么样的人，生完孩子再来上班感觉自己什么都不会了

沉默的A企：我们也在相应提高人才待遇，但我们也希望在出钱、给位子的同时，双方都能有契约精神，重信守诺，求职者不要随意跳槽。

神州十二号：虽然我也经常关注，但是感觉招聘信息还是没多少，渠道不够畅通，找工作还是很盲目。可以的话，真希望招聘会信息能发到乡镇，这样我们也能及时看到用工信息和招聘岗位。

天使无眠：高薪工作高但少，低薪工作不少却很低。薪金还是第一位！

麦克牛：希望相关部门能对广大求职者就业创业、养老医保、劳动监察、劳动仲裁等方面信息进行现场答疑解惑。

Ckjikoy：现在用工不一样了，形式更加多元化、时间也碎片化、劳动力也更加混合化，如何正确就业还真是一门学问。

唐诗：大城市都开始用大数据统计信息了，目前市场上需要什么样的人才，都能具体到岗位和需求人数，很先进啊，希望我们大安庆也早日提供大数据信息。

丫丫：招聘会现场应该设立一个“职业咨询台”，配置一些资深猎头、招聘顾问等担当择业师~

别喊我：新春就是农民工招聘会，6月就是高校毕业生招聘会，其实不能单搞这种专场招聘会，新春除了农民工在找工作，还有很多毕业生在找啊

Wee：现在生活水平高了，人的寿命也长了，企业应该适当收紧对职工年龄的限制。只要能吃苦，性格还好，会做事，年老一点又有什么关系呢？年轻的招不到，年长一点的又不要，这是典型的资源浪费。

元元：目前看似市场供需两旺，但感觉效果还有待提升。人力资源部门应该用更多形式宣传，为企业和人才搭建更畅通的平台，能根据各场招聘会企业行业和求职者不同人群，精准引导、全方位提供咨询服务。

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