大观区提前完成技工大省 技能培训民生工程

2017年，大观区着力从问需、建制、督学、提质四个方面扎实开展技工大省技能培训工作，今年计划培训企业新录用人员400名。截至9月底，已完成企业新录用人员岗前技能培训432人，完成年度目标任务108%，培训合格431人，培训合格率99.7%。

该区针对以往技能培训实施过程中存在的重理论轻实操、重目标轻过程、重数量轻实效等突出问题，在认真汇总梳理、总结以往工作经验的基础上，结合全区实际制定3个工作方案，实现了培训内容与培训对象需求精准对接，确保因材施教、有的放矢；以制度为抓手，健全完善4项制度，进一步提高技工大省民生工程培训工作的规范化水平；始终突出“培训提升技能、助推技工大省建设”目标，举办技工大省培训“交流分享日”，组织部分企业新录用人员举办集中交流分享学习会，与会参训人员畅谈学习心得、交流互动实操经验、对培训民生工程提出意见建议；加强培训补贴审核公示，对参训学员实行实名制登记，采取实地走访、问卷调查、电话抽查等方式进行不定期巡查督导，确保培训质量；同时，培训全过程接受第三方、各牵头部门及财政部门随机抽查及现场检查。四是抓“提质”求品味。坚持和完善“常规化”培训保质量、“请进来”培训抓重点、“走出去”培训上品位的工作思路，从严从实抓好技工大省技能培训工作。“请进来”培训方面，结合省市技工大省新要求和全区技工大省民生工程培训计划安排，邀请安庆师范大学、安庆职业技术学院、安庆技师学院以及各行各业技能大师现场辅导授课，长期出资聘请7名高校资深专家教授以及知名技能大师任技能培训的专职教师。“走出去”培训方面，组织参训对象参加省农交会、赴浙江等地实地学习培训，进一步开拓了视野、丰富了眼界、提升了技能。刘纯强

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